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2024-10-31 16:51:16
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隨著建筑行業的發展和相關政策的變化,建筑業企業資質的考核標準也在不斷調整和優化。《國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》取消了造價員資格認定,這是導致建筑資質不再考核造價員指標的重要政策背景。
為深入推進建筑業“放管服”改革,住建部決定進一步簡化《建筑業企業資質標準》部分指標。取消建筑業企業最低等級資質標準中關于持有崗位證書現場管理人員的指標考核,造價員屬于這類被取消考核的崗位之一。
建筑行業的發展需要更加靈活和適應市場變化的資質管理方式。不再考核造價員指標,有助于減少企業在資質申請和維護方面的負擔,提高市場活力和競爭力。
施工現場管理人員 如施工員、質量員、安全員等。《標準》中“持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 M 人,且 A 員、B 員、C 員等人員齊全”,是指持有崗位證書的施工現場管理人員 M 人中至少有 A 員、B 員、C 員各 1 人,其余人員可以是除 A 員、B 員、C 員以外的其他,但現場管理人員總數應不少于 M 人。
部分特殊崗位 隨著政策的調整和行業的發展,一些原本在資質考核范圍內的特殊崗位也可能被取消或調整。
近年來,建筑資質考核標準呈現出簡化和優化的趨勢。例如,2018 年 11 月 14 日住建部官網發布《關于取消建筑業企業最低等級資質標準現場管理人員指標考核的通知》(建辦市〔2018〕53 號)提出:決定進一步簡化《建筑業企業資質標準》(建市〔2014〕159 號)部分指標,取消建筑業企業最低等級資質標準中關于持有崗位證書現場管理人員的指標考核。
新的考核標準更加注重企業的綜合能力,包括技術實力、管理水平、工程業績等方面。不再僅僅局限于人員數量和證書等硬性指標。
資質考核標準會根據建筑市場的需求和發展動態進行調整,以促進建筑行業的健康發展和創新。
建筑資質不再考核造價員指標是多種因素共同作用的結果,也是建筑資質管理適應行業發展的體現。
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