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山東菏澤人力資源許可證

好順佳集團
2024-10-31 16:50:51
4387

內容摘要：山東菏澤人力資源許可證辦理條件在山東菏澤辦理人力資源許可證，需要滿足以下條件：公司名稱與經營范圍方面公司名稱應為*人力資源有限公司...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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山東菏澤人力資源許可證辦理條件

在山東菏澤辦理人力資源許可證，需要滿足以下條件：

公司名稱與經營范圍方面
- 公司名稱應為*人力資源有限公司，明確體現人力資源相關的名稱標識，這有助于識別公司的業務性質和范圍，讓監管部門和服務對象能夠清晰知曉其主要業務是圍繞人力資源展開的。
- 經營范圍包含職業中介活動，例如為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務，像為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業介紹信息服務等，還包括根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務、組織開展現場招聘會、開展網絡招聘、開展高級人才尋訪服務等活動。
人員配備方面
- 至少需要3名專職人員，其中一名必須是人力資源師。這些專職人員是開展人力資源服務業務的核心力量，他們需要具備專業的知識和技能，人力資源師更是在人力資源管理、規劃、招聘等多方面有著專業的素養，能夠為企業和求職者提供專業的服務和建議。
辦公場所方面
- 地址面積需在60平左右，并且是非住宅性質，注冊地與經營地址要保持一致。合適的辦公場所面積能夠滿足日常辦公需求，如設置招聘洽談區、員工辦公區等，非住宅性質確保辦公環境的穩定性和合規性，注冊地與經營地址一致便于監管部門進行管理和監督。
網絡招聘相關（如有）
- 如果開展網上人力資源服務、網絡招聘業務，還需提供增值電信業務許可證。這是因為網絡招聘涉及到互聯網信息服務等電信相關業務，需要取得相應的許可以確保合法合規運營，保障求職者和用人單位的信息安全、合法權益等。

山東菏澤人力資源許可證所需材料

辦理山東菏澤人力資源許可證需要準備以下材料：

申請書相關
- 開辦申請書是必不可少的，需要在其中說明機構的基本情況，如公司的組織架構、人員構成等，以及申請許可證的目的，明確闡述公司開展人力資源服務業務的規劃和目標，這有助于審批部門了解企業的發展意圖和方向。
工商相關材料
- 要提供工商管理部門的《企業名稱預先核準通知書》原件及復印件，這是對公司名稱合法性和唯一性的確認，確保公司名稱符合工商注冊的相關規定，避免名稱沖突等問題。
- 注冊資本驗資報告原件及復印件，用以證明注冊資本已經實繳，反映公司的經濟實力和承擔風險的能力，也是保障服務對象權益的一種體現，確保公司有足夠的資金來開展人力資源服務業務，如支付員工工資、辦公場地租賃等費用。
辦公場所證明材料
- 辦公場所產權、使用權證明或合法的租賃證明原件及復印件，這是對辦公場所合法性的證明，確保公司有穩定的辦公地點開展業務。如果辦公場所是自有房產，提供產權證明；如果是租賃的，提供租賃合同，并且可能需要提供消防驗收合格證明等相關文件，以保障辦公場所的安全性。
人員相關材料
- 法人或擬任負責人及工作人員的基本情況 (花名冊)，身份證及復印件，院校畢業證書原件及復印件，個人簡歷及從業證明。花名冊能夠清晰展示公司的人員構成情況，身份證復印件用于身份確認，院校畢業證書反映人員的學歷水平，個人簡歷及從業證明則體現人員的工作經歷和專業能力，這些材料綜合起來可以讓審批部門評估公司的人員素質是否符合開展人力資源服務業務的要求。如果是聯合開辦的，還應提交合作協議書，明確各方的權利和義務，保障合作的順利進行。
- 具備職業指導資格的專職工作人員的相關證明，職業指導證書原件及復印件，這是對從事職業指導工作的人員專業資格的確認，確保能夠為求職者提供專業的職業指導服務。

山東菏澤人力資源許可證辦理地點

在菏澤辦理人力資源許可證，可以前往菏澤市人力資社會保障局相關部門辦理。菏澤市人力資社會保障局的地址為山東省菏澤市牡丹區桂陵路3999號，其社保局服務時間為周一至周五：上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:00，聯系電話：0530 - 12333。也可以撥打菏澤市人力資社會保障局的咨詢電話0530 - 5310885進行詳細的業務咨詢，了解辦理許可證的具體流程、所需材料等相關事宜。

山東菏澤人力資源許可證相關政策法規

省級政策法規依據
- 《山東省人力資社會保障廳關于做好人力資源服務行政許可及備案有關工作的通知》（魯人社規〔2019〕12號）是重要的政策依據。該通知旨在深入貫徹落實《人力資源市場暫行條例》，進一步激發人力資源市場主體活力，規范人力資源市場活動，促進山東省人力資源服務業健康發展。通知中明確規定了經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當向人力資源社會保障行政部門或依法授權的行政審批服務部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。并且對人力資源服務備案工作、建立經營性人力資源服務機構書面報告制度、建立完善人力資源服務機構年度報告公示制度等方面做出了詳細的規定，這些規定都與人力資源許可證的辦理、管理和監督息息相關。例如在備案工作方面，經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導等業務的，應當自開展業務之日起15日內向相關部門備案，這體現了對人力資源服務業務全面監管的要求，從許可到備案，形成了一套完整的管理體系。
市級政策法規依據
- 菏澤市在執行省級政策法規的基礎上，也會根據本地實際情況出臺相關的政策措施。例如，根據《菏澤市關于開展2022年度人力資源服務機構經營情況年度報告工作通知》，按照《人力資源市場暫行條例》、《山東省人力資源市場條例》、《山東省人力資社會保障廳關于做好人力資源服務行政許可及各案有關工作的通知》等有關規定，開展人力資源服務機構經營情況年度報告工作。這表明菏澤市在人力資源服務管理方面遵循省級法規的框架，并結合本地情況進行具體的管理操作，如對本地人力資源服務機構的年度經營情況進行監督和管理，要求機構按時提交年度報告，報告內容包括行政許可和備案事項、注冊資本實繳情況、經營活動情況、財務情況等，這有助于菏澤市人力資社會保障部門全面掌握本地人力資源服務市場的運行情況，保障市場的健康有序發展。