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2024-10-31 16:50:31
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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一般來說，企業在從事勞務分包業務時需要具備勞務資質。對于規模的衡量，主要體現在企業資產、人員配置等方面。
企業資產方面，通常要求凈資產達到 200 萬元以上。
人員方面，需要有 1 名技術負責人，其應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全；經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
不同行業的勞務資質規模標準可能會有所差異。以木工作業分包企業為例，其資質分為一級、二級。
一級資質標準：企業注冊資本金 30 萬元以上；企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人；企業具有初級以上木工不少于 20 人，其中，中級、高級工不少于 50%；企業作業人員持證上崗率 100%；企業近 3 年最高年完成勞務分包合同額 100 萬元以上；企業具有與作業分包范圍相適應的機具。
二級資質標準：企業注冊資本金 10 萬元以上；企業具有本專業高級工以上的技術負責人；企業具有初級以上木工不少于 10 人，其中，中級、高級工不少于 50%；企業近 3 年承擔過 2 項以上木工作業分包，工程質量合格。
建筑勞務資質是建筑行業行政主管部門準許企業提供建筑工程生產勞力的資格證明。頒發部門是省住房和城鄉建設廳，資質里規定了可做的工程性質、工程規模、工程等級等等的勞務工作（不涉及材料、機械、資金），同時注明了有效期限。
辦理建筑勞務資質，、資金、技術、場所；到當地住建委下市場站申請，經過調查、審核或者主要人員的技術、安全的培訓，之后再上報省廳審查批準。
通常情況下，當企業滿足以下條件時，就需要具備勞務資質：
企業凈資產達到 200 萬元以上。
有 1 名技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
現場管理人員應持有崗位證書，至少有 5 名質量員、安全員等關鍵崗位人員。
企業需有固定的經營場所，能夠滿足正常經營活動。
企業需要具備一定的施工能力，具體表現為應具有建筑業企業資質標準要求的非注冊建造師作為技術負責人，同時還應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
企業需要建立完善的質量管理體系，并通過相應的認證。
企業需要有良好的信用記錄，沒有處于被責令停業、被吊銷營業執照、被撤銷等不良狀態。
企業在申請勞務資質前，應當辦理公司注冊和稅務登記手續，并取得營業執照。
在法律規定方面，以下是一些與勞務資質規模相關的重要
《民法典》第七百九十一條規定，發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發包人承擔連帶責任。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。
《建筑法》第二十八條規定，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人。第二十九條規定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；必須經建設單位認可。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。第六十七條規定，承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書。
《招標投標法》第四十八條規定，中標人應當按照合同約定履行義務，完成中標項目。中標人不得向他人轉讓中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉讓。中標人按照合同約定或者經招標人同意，可以將中標項目的部分非主體、非關鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應當具備相應得資格條件，并不得再次分包。第五十八條規定，中標人將中標項目轉讓給他人的，將中標項目肢解后分別轉讓給他人的，違反本法規定將中標項目的部分主體、關鍵性工作分包給他人的，或者分包人再次分包的，轉讓、分包無效，處轉讓、分包項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；可以責令停業整頓；情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照。
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