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2024-10-30 09:40:45
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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施工乙級資質的辦理流程大致如下:
企業應依法取得工商行政管理部門頒發的公司法人《營業執照》。
企業需明確申請的資質許可機關。如果申請住房城鄉建設部許可的建筑業企業資質,應按照規定的申請程序提出申請;軍隊所屬企業可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉建設部提出申請。
申請省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質,按照省級住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請,且省級住房城鄉建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。
申請設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質,按照設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請,設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。
企業首次申請或增項申請建筑業企業資質,其資質按照最低等級資質核定。企業可以申請施工總承包、專業承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質,申請資質數量不受限制。
企業申請資質升級(含一級升特級)、資質增項的,資質許可機關應當核查其申請之日起前一年至資質許可決定作出前有無相關規定所列違法違規行為,并將核查結果作為資質許可的依據。
企業申請資質升級不受年限限制。
資質許可機關應當在其門戶網站公布企業資質許可結果。
資質許可機關對建筑業企業的所有申請、審查等書面材料應當至少保存5年。
對于特種工程專業承包資質包含的特定工程內容,省級住房城鄉建設主管部門可根據企業情況批準相應資質內容,也可根據本地區特殊情況增加資質標準并報住房城鄉建設部批準后頒布實施,且限在本省級行政區域內實施。
已取得工程設計綜合資質、行業甲級資質,但未取得建筑業企業資質的企業,可以直接申請相應類別施工總承包一級資質,企業完成的相應規模工程總承包業績可以作為其工程業績申報。
辦理施工乙級資質通常需要滿足以下條件:
企業資產方面,不同類型的施工乙級資質對企業資產要求不同。例如,市政公用工程施工總承包乙級資質要求凈資產800萬元以上;房屋建筑工程施工總承包乙級資質也要求凈資產800萬元以上。
人員要求方面,以房屋建筑工程施工總承包乙級資質為例,建筑工程專業注冊建造師合計不少于2人,技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。對于市政公用工程施工總承包乙級資質,要求具有市政公用工程專業注冊建造師5人以上,技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且為市政公用工程注冊建造師,主持完成過1項以上本類別工程業績。
辦理施工乙級資質通常需要準備以下材料:
企業應提交《建筑業企業資質申請表》一式一份,附件材料一套。其中涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面專業資質的,每涉及一個方面專業,須另增加《建筑業企業資質申請表》一份、附件材料一套。
附件材料應按“綜合資料、人員資料、工程業績資料”的順序裝訂,規格為A4(210mm×297mm)型紙,并有標明頁碼的總目錄及申報說明,采用軟封面封底,逐頁編寫頁碼。
企業的申報材料必須使用中文,須同時附翻譯準確的中文譯本。申報材料必須數據齊全、填表規范、印鑒齊全、字跡清晰,附件材料必須清晰、可辨。
在辦理施工乙級資質時,需要注意以下事項:
成立建筑公司時,除了注意公司名稱、經營范圍、注冊地址外,還需要注意注冊資本數額。由于建筑公司資質辦理時,會對公司凈資產有所要求。一般來說,可以采取填寫高的注冊資本來滿足此項要求,當然公司可以出具資產審查報告來證明。
當建筑公司成立后,一定要及時開設社保戶。公司還需要結合資質類別與等級要求編制專業人員需求表,包含人員數量、任職資格、技能條件等方面。當相關人員招聘到崗后,企業就要為人員繳納社會保險,并妥善保管社保繳納憑證。
填寫申請表及準備資料時,通常來說,資質申請表包含公司名稱、聯系電話、地址、成立時間、對公戶信息、勞動就業情況等內容。資質申請表作為重要審查材料,切記不要隨意填寫。除此以外,一定仔細檢查標注“注意”的地方,所有要求蓋章的資料都必須加蓋公章,同時應以公司資本資料、人員資料、工程業績資料分類編制裝訂成冊。
辦理施工乙級資質需要遵循以下相關政策法規:
依據《建筑業企業資質管理規定》(住房城鄉建設部令第22號)、《建筑業企業資質標準》(建市〔2014〕159號)及相關法律法規,制定了《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》。
其中規定了資質申請和許可程序,包括申請建筑業企業資質應取得的營業執照、不同級別主管部門的申請程序、資質核定方式、違法違規行為核查、升級年限限制、許可結果公布、材料保存年限等方面的內容。
對申報材料提出了有關要求,涵蓋首次申請、升級、增項、延續、變更、補辦等不同情況的材料提交要求,以及申請表和附件材料的格式、內容、審核、裝訂等方面的規定。
明確了資質證書的相關規定,包括證書的形式、規格、編碼、副本數量、變更、補辦、換發、收回、有效期、延續等方面的內容。
制定了監督管理的相關措施,包括建立信用檔案、實行差別化管理、定期或不定期核查、對違法違規行為的查處和處罰等方面的規定。
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