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2024-10-30 09:40:16
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質勞務總包是指施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業完成的活動。在建筑行業中，勞務作業分包是一種常見的分工方式，通過這種方式，總承包企業或專業承包企業可以專注于工程的核心技術和管理工作，而將一些勞務工作交由專業的勞務分包企業來完成。
辦理建筑資質勞務總包需要滿足一定的條件。企業凈資產應在 200 萬以上，這是保證企業有足夠經濟實力承擔建筑工程任務的基本要求。技術負責人的工程業績要良好，具有一定的工程實踐經驗和管理能力。還需要具有固定的經營場所。在人員方面，技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全；經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
優勢：
可以減少企業的在職員工數量，從而降低企業的成本。由于承攬項目數量的增長超過有經驗懂管理員工的增速，企業也沒有那么多的職工可用，每個項目只能在關鍵崗位上使用幾個人，這也使勞務大包的存在成為可能。另外，企業的員工數量越大，意味著企業承受著越多的社會壓力和經濟壓力。另外，企業在沒有項目時，還要保證旗下閑置員工的基本生活費用，員工人數越多，那企業為之付出的成本必然越多。
降低人力成本，總包單位可以節省人力資源成本，無需為大量勞動力支付費用。
劣勢：
工程施工全程風險不可控制，包括進度、安全、質量等風險。
公司后勤組織力量薄弱，施工材料進場時間節點、進場材料合格率不可控制。
工程現場管理人員少且多為實習人員，專業技能、管理經驗缺乏，造成施工過程控制欠缺，存在返工等風險。
工隊管理難度增加，大型項目中一個分部工程就需要幾個甚至幾十個工隊參與，工隊素質不一，人多且雜，管理困難。容易造成領導整天都在處理雞毛蒜皮的事情，占用領導時間。
工隊施工水平不一，施工質量難于保證。
工程質保期間費用加大，造成前期利潤下降。
容易產生“工鬧”等事件。
從政策法規來看，專業作業企業發展、自有建筑工人隊伍建設成為未來發展趨勢。2020 年 11 月，住建部印發《建設工程企業資質管理制度改革方案的通知》，將施工勞務企業資質改為專業作業資質，由審批制改為備案制，專業作業資質不分等級。從勞務用工來看，建筑業農民工月均收入預計將會逐步超過交通運輸倉儲和郵政業，建筑企業的勞務成本持續攀升。建筑業農民工人數自 2016 年的 5550 萬人下滑到 2020 年的 5226 萬人，但 2021 年建筑業農民工人數有所回暖，達到自 2016 年以來的新高 5557 萬人，建筑業農民工短缺現象依然存在。建筑業農民工老齡化依然嚴重，平均年齡在 40 歲以上，50 歲以上的建筑業農民工人數占比持續提升，30 歲及以下建筑業農民工人數占比持續下滑，政策規定滿 60 歲以上的男工人和 55 歲以上的女工人是不允許再進工地的，限制退休老年人進工地務工。
要獲得建筑資質勞務總包，包括勞務分包企業資質申請表、企業法人營業執照、企業原資質證書正副本、企業章程等。同時，從事建筑勞務分包業務的企業，必須取得施工勞務不分等級的建筑施工勞務資質及安全生產許可證，才能合法開展相應的工程項目。具體的辦理流程如下：
打算進行勞務資質辦理的單位，
主管部門在接收申請后，應該對申請勞務資質辦理的企業或單位進行資料核查，確保申請表內的每一項信息符合實際情況，不存在虛假信息。
初步核驗信息后，需要把申請信息報送到省、市建設廳或者是行政主管部門，由專家或者是主管部門進行評審，如果涉及到水利、通信等特殊行業，還需要交由省水利、通信行政主管部門進行審批。
初審通過后，由省建設廳建筑管理處組織審核，需要經辦人提出意見，處務會議審核通過后，交由處領導簽名。
所有審核材料需要廳領導批準，方可生效。
完成所有審批材料后，需要在省建設信息網進行公示。公示期間，如有異議，相關部門會進行再一次的核實，確認異議是否屬實。如無異議，自材料提交至日算起，60 天內會完成勞務資質的辦理，頒發證書。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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