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2024-10-30 09:40:05
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業資質推廣的方法多種多樣，以下為您詳細介紹：
整體收購具有高資質的建設工程企業。這種方式可以讓企業迅速獲得所需的高資質，從而能夠承接更大型、更復雜的工程項目。但在收購過程中，需要對被收購企業進行全面的盡職調查，包括財務狀況、法律風險、經營業績等方面，以確保收購的順利進行和后續的穩定運營。
通過企業之間重組、合并、分立進行資質平移。其中又包括以下幾種情況：
企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的。
企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的。
企業合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業相關資質按有關規定重新核定。
建筑企業資質推廣的重點主要包括以下幾個方面：
原特級資質直接換發施工綜合資質、一證“封頂”。將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質，取得原10類施工總承包特級資質中的任一類，即可換發綜合資質。
資質類別和等級的變化。國家住房和城鄉建設部實施資質等級和類別的合并或縮減，勘察資質由26項壓減為7項，設計資質由395項壓減為156項，施工資質由138項壓減為61項，監理資質由34項壓減為21項。
提高資質審批效率。住房城鄉建設主管部門和有關專業部門要積極完善企業資質審批機制，提高企業資質審查信息化水平，提升審批效率，確保按時作出審批決定。
以下為一些成功的建筑企業資質推廣案例：
、 建筑工程施工總承包1級資質。
2021年7月企業直接取得建筑工程施工承包一級、市政公用工程施工總承包一級、公路路面工程專業承包一級資質。
在建筑企業資質推廣方面，需要考慮以下策略：
關注國家資質管理政策變化。國家針對建設工程企業和測繪資質類別過細、等級過多、準入門檻高手續繁等問題，實施資質等級和類別的合并或縮減。
實現資質管理與建筑企業市場戰略的協同。有效的資質管理可以為建筑企業提供競爭優勢，同時市場戰略也需要考慮資質管理的支持。
解決建筑企業資質管理中的問題。例如，對建筑企業資質進行結構性調整，設置各等級建筑業企業經營下限，確保市場行為規范；重視中小型企業的數量比率，形成市場企業分層競爭的局面，保持市場的穩定發展；落實動態監管機制，對企業資質進行評估。
在進行建筑企業資質推廣時，需要注意以下事項：
工程業績方面，要求真實、有效、不超時。工程業績是資質升級的重要考量因素，企業在過去五年內完成的工程項目，不僅數量要達標，質量也要過硬。
對于資質增項，申請的增項資質級別不能高于主項資質；建筑企業已有的建筑資質為施工總承包資質的建筑企業，可以申請增項施工總承包資質內的各類別資質，也可以申請增項不超過5項的專業承包資質內的資質，但是不能申請施工勞務資質；建筑企業已有的建筑資質為專業承包資質的建筑企業，可以申請增項不超過5項的專業承包資質內的資質，但是不能申請施工勞務資質；建筑企業已有的建筑資質為施工勞務資質的建筑企業，不得申請施工總承包資質和專業承包資質內的各類別資質；增項資質能與主項資質互換，但需滿足同一序列、同等級別的條件；取得總承包資質的企業，不能申請總承包資質范圍內的專業承包資質；申請多項資質時，企業需滿足各項資質中的最高條件。
主項資質等級不能低于輔項資質等級，必須得先升主項資質，然后升輔項資質；企業資質升級重點在于工程業績，包括中標、合同、圖紙等等全套材料；企業資質升級還需要注意注冊類的人員數量及專業，必須符合資質標準最低要求；企業資質升級非注冊類人員數理必須達到資質標準最低限制，并且現在查證書的真假太嚴，不要用假的證書去冒充，即便是與政府相關人員關系再好也不行；需要企業近三年的財務況狀；企業機械設備需要達標；不同的工程準備的業績也不相同，建議先升一到兩項，別一起做，批下來的希望基本等于0。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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