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2024-10-30 09:38:10
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業資質就位是指根據新的建筑資質標準，對已經取得資質的建筑企業進行重新審核和定位的過程。這一過程是為了確保建筑企業能夠符合最新的行業標準和要求，從而保障建筑工程的質量和安全。
建筑業企業資質就位是根據《建筑業企業資質管理規定》（建設部令第87號）和《建筑業企業資質等級標準》（建建82號）等相關文件的要求進行的。其目的是為了貫徹落實新的建筑業企業資質管理制度，保證建筑業企業資質就位工作的順利進行。通過對建筑業企業資質的重新審核和定位，可以確保企業在新的資質標準下能夠繼續合法運營，同時也能夠促進建筑行業的健康發展。
資質就位的范圍涵蓋了在中華人民共和國境內從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程等新建、擴建、改建活動的建筑業企業。具體包括以下幾類企業：
按照原《建筑業企業資質管理規定》（建設部令第48號）等文件領取了《建筑業企業資質證書》的工程施工總承包和施工承包企業；
領取了省、自治區、直轄市建設行政主管部門頒發的《建筑業企業資質證書》的專項承包企業和非等級企業；
領取了國務院有關部門頒發的建筑業企業資質、資信、資格、許可、認可等證書的企業；
按照《關于設立外商投資建筑業企業的若干規定》（建建533號）設立，并取得了資質證書的中外合資、合作企業；
符合《規定》以及《標準》所列條件的其他建筑業企業。
建筑業企業在進行資質就位時，需要嚴肅認真地做好申請工作，如實填報《建筑業企業資質申請表》。在資質就位期間，每個建筑業企業只能申請一次，其主項資質和增項資質應同時申請。具體的申請與審批流程如下：
申請資質就位：建筑業企業應當按照新的資質等級標準，根據企業實際達到的資質條件重新核定資質等級。企業定級后連續三年年檢合格，就位時可申請晉升一個資質等級。如果原總承包企業不能達到新的總承包序列中相應類別最低級別資質標準的，應當按所能達到的專業承包或勞務分包企業相應類別、級別就位。
資質審批：經審查，建筑業企業達不到所申請級別標準的，資質審批部門按企業實際達到的級別批準資質。在資質就位期間，中央管理的企業所屬企業申請特級和一級資質的同時，還申請二級及以下資質增項的，由建設部審批。由各省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門報建設部審批特級、一級資質的企業，其二級及以下資質增項由各省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門審批。
全國建筑業企業的資質就位工作通常會有一個明確的時間安排，分為不同的工作階段。以2001年的資質就位工作為例，其工作步驟分為三個階段：
就位準備階段：6月30日結束。在這個階段，主要是學習和宣傳新的《規定》、《標準》和《實施意見》，使各地區、各部門和建筑業企業均了解其內容。同時，各省、自治區、直轄市建設行政主管部門、國務院有關部門建設司以及中央管理的企業，應當制定出這次資質就位工作的方案或計劃，并在5月底以前報建設部建筑管理司。
申請與審批階段：這個階段的主要工作是接受建筑業企業申請，按照《規定》和《標準》，對建筑業企業分批進行資質審批，換發新的資質證書。建設部對特級、一級資質建筑業企業的就位，分四批進行。
資質就位和資質延續在辦理流程上有所不同。資質就位是指按照原建筑業企業資質標準取得資質的企業，應當按照新的《標準》要求換發新的建筑企業資質證書。而資質延續則是指建筑施工企業資質證書有效期屆滿，企業繼續從事施工活動的，應當在資質到期前三個月向原資質機構提交延續申請。資質就位更多的是針對新的建筑資質標準的換證，而資質延續則是對當前標準到期的資質的延期。
企業資質就位是一個涉及面廣、程序復雜的系統工程，需要企業認真對待，嚴格按照相關規定和程序進行申請和審批。通過資質就位，不僅可以提升企業的市場競爭力，還能夠促進建筑行業的健康、有序發展。
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