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2024-10-30 09:27:08
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業資質核查是一項重要的監管措施，桂林建筑企業資質核查的流程通常包括以下幾個主要步驟：
發布通知：相關主管部門會發布資質核查的通知，公布本批次核查企業的名單、所需提供的材料以及材料報送的截止日期等內容。
企業準備材料：企業需按照要求準備相關書面材料，如企業營業執照、資質證書復印件、上一年度或當年度財務報表原件和復印件、注冊人員的社保繳費證明、技術負責人資料及中級以上職稱人員職稱證書的原件和復印件、技術工人花名冊或技術工人證書復印件、企業辦公場所相關材料等。
提交材料：企業在規定時間內將準備好的材料提交給主管部門，可能通過線上平臺或線下方式進行提交。
專家核查：主管部門組織專家對企業提交的材料進行核查。
填寫核查表：核查人員按要求填寫《企業動態核查表》，并經被核查企業法定代表人或授權委托人簽字，確保相關資料和手續完整，以存檔備查。
處理與公示：對企業違法違規行為作出相應處罰、處理，應在動態核查情況和處理意見公示結束，并依法履行告知程序后實施。核查結果在全區進行通報。
桂林建筑企業資質核查的重點通常包括以下幾類企業和
重點核查企業：
、無在建項目的建筑業企業。
2021年以來審批通過的新申請、增項建筑業企業。
2022年以來發生過一般質量安全事故的建筑業企業。
近五年被列入嚴管對象的企業。
未按住建部相關要求完成2021年度全國建設工程監理統計調查工作的工程監理企業。
重點核查
企業人員是否滿足要求，包括技術負責人資格情況，其中對各類別最低等級資質，還需核查技術負責人（或注冊建造師）業績是否滿足資質標準要求；注冊建造師達標情況，根據“全國建筑市場公共服務平臺”和“桂建云”平臺中的信息進行認定。
核查企業的資質證書、安全生產許可證是否在有效期內。
核查企業是否存在違法違規行為，如招投標管理、合同管理、勞務管理、工程竣工驗收、工程款結算和工資支付管理等方面的問題。
桂林建筑企業資質核查的標準主要涵蓋以下方面：
企業證照：工商營業執照、資質證書、安全生產許可證是否有效，企業實際情況與系統信息是否一致。
技術負責人：技術負責人是否符合“標準”要求。
企業主要人員：企業主要人員的注冊執業證書是否有效及滿足“標準”中最低等級資質的要求；持證人注冊單位與實際工作單位是否相符，是否有買賣租借證書的行為。
廠房和技術裝備：“標準”中要求的廠房和技術裝備是否達標。
企業管理制度：有關施工業務的文檔建立情況，包括質量管理、安全生產管理、合同管理、檔案管理、財務管理等企業內部管理制度和相關文件。
幫助您更好地理解這一過程：
某商品住宅工程案例：某商品住宅工程建筑面積96953平方米，由A開發公司開發，施工總承包單位為B工程公司。當地住房城鄉建設主管部門接到舉報后進行調查，發現B公司存在出借資質行為，最終被責令改正并處以罰款。
蘇州某建筑業企業案例：蘇州市的一家建筑業企業，已取得建筑工程施工總承包三級資質，經蘇州市住建局建筑業企業資質動態核查發現，該企業取得資質后未保持主要人員滿足資質標準要求的條件。市住建局通報要求限期整改三個月，整改期屆滿仍未達標，最終被撤回資質證書。
在桂林建筑企業資質核查過程中，可能會遇到以下常見問題及相應的解決辦法：
常見問題：
對政策不熟悉，導致準備材料不充分或不符合要求。
人力不足、經驗欠缺，陷入反復申報反復駁回的困境。
企業人員配備不滿足資質標準要求。
申報資料制作不規范，需反復修改。
不清楚最新政策，仍按老標準進行人員配置。
解決辦法：
關注政策變化，深入理解并準確把握相關要求。
可以選擇專業的資質代辦機構，利用其豐富的經驗、準確的政策把握、充足的人才儲備和廣泛的人脈資源，提高申辦效率，避免走彎路。
按照資質標準要求，及時補充和調整企業人員配置。
嚴格按照要求規范制作申報資料，確保一次性通過。
及時了解最新政策，根據標準進行人員配置。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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