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2024-10-29 09:16:52
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質變現主要有以下幾種方式:
這是建筑公司轉讓常用的方式,常用于省內轉讓。擁有建筑資質的企業將旗下所有資產轉讓,受讓方獲得資產后辦理營業執照變更、資質變更等,最終獲取建筑資質。這種方式不僅能獲得資質證書,還可能獲得原企業的員工、工程業績等,但也可能背負負債糾紛、不良經營記錄等負面資產。因此,在轉讓前需請專業機構對目標企業做好詳盡的背景調查。
這是省外轉讓建筑公司的常見方式,流程較為復雜。企業把不再作為主業的業務分離出去,成立分公司,再將分公司整體轉讓。資質分立無法繼承原企業的工程業績,但也不會繼承債務糾紛和不良記錄,企業需自行權衡利弊。
受讓方收購目標建筑公司的部分股權,成為其股東來獲取資質的使用權。但這種方式不確定性高,風險多,應用場景較少,大多數企業不適用。
建筑資質變更政策主要包括以下方面:
建筑資質變更的情況主要包括企業有關法律、法規規定的結構性變更,如股份制、合并、分立等;企業在經營質量或其他方面發生重大變化,并影響其資質等級的時候;資質證書到期需要進行更新或維護;提升資質等級或降低資質等級需進行資質變更;其他特殊情況下需要進行資質變更。
建筑資質變更申請人需要提出書面資質變更申請,并提交有關材料和證明文件。建筑資質變更受理部門應在收到申請后15個工作日內作出是否受理的決定,并告知申請人。審核報告通過后,變更部門應在60個工作日內完成變更過程并出具新的建筑資質證書。若申請不通過,則變更部門應當及時告知申請人,并說明理由。
在申請變更建筑業資質時,企業需要滿足一些基本條件,如擁有資質等級準入證書,證書在有效期內;業務實際施工能力達到要求;擁有足夠的施工管理、安全技術、技術質量保證人員;擁有符合資質等級規定的資產和經濟管理能力。
以下是一些成功的建筑資質變現案例:
案例一:江西昌樂建設工程有限公司
昌樂公司因經營管理不善進入破產程序,名下無房產、土地、車輛等資產,僅有房屋建筑工程施工總承包一級等資質等“無形資產”。鄱陽法院通過指導管理人招募意向投資人的方式,將昌樂公司的建筑業企業資質剝離變現。最終,江西德志企業管理集團有限公司以700萬競得昌樂公司建筑業企業資質,成功將“無形資產”變現,昌樂公司債權人的債權得以清償。
案例二:福建某建設公司
該公司進入破產清算案,名下僅有鋼結構工程專業承包一級等建筑資質。武平法院指導管理人對公司名下的建筑資質進行評估,通過公開招募投資人收購的方式,采用“資質分立”將建筑資質剝離變現。最終,一投資人以160萬競得,成功將“無形資產”變現,債權人的利益得到最大保障。
建筑資質變現過程中存在多種風險,需要加以防范:
施工合同無效,掛靠人與被掛靠企業均無法行使工程價款優先受償權,工程價款回收無保障。
掛靠人與被掛靠企業對工程質量、工期、工傷和財產損失承擔連帶賠償責任。
掛靠人因掛靠工程項目拖欠材料供應商貨款或勞動者工資的,被掛靠企業承擔連帶清償責任。
掛靠人以被掛靠企業名義對外簽訂的合同,引起的債務糾紛由被掛靠企業承擔給付責任,并且,被掛靠企業應在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。
政府相關部門有權沒收掛靠所得收益,并有權就掛靠行為對掛靠人、被掛靠企業進行行政處罰,甚至被降低資質等級或吊銷資質證書。
對掛靠單位進行事前風險控制,要求掛靠單位提供基本經營資料,了解掛靠單位的資信情況,要求掛靠人提供履約擔保。
采用內部承包方式,將掛靠項目轉變為被掛靠企業的自有項目。
采用材料委托采購與勞務分包相結合的方式,將掛靠施工合同分為建筑材料委托采購合同和建筑勞務合法分包合同。
加強財務管理,嚴格控制項目部印章的使用范圍。
嚴格控制合同履行過程中的風險,包括成立專門的項目管理組控制工程質量,完善勞務管理為建筑工人購買保險。
工程竣工后,被掛靠單位要求掛靠單位將竣工相關資料報公司備案,并說明債權債務情況。
不同類型的建筑資質在變現過程中存在一定的差異:
如建筑工程施工總承包資質、公路工程施工總承包資質等,由于其涵蓋范圍較廣,對企業的綜合實力要求較高,在變現時通常價值較高,但也面臨更嚴格的審查和監管。
例如地基基礎工程專業承包資質、消防設施工程專業承包資質等,專注于特定領域的施工能力,變現價值取決于市場需求和該領域的競爭程度。
不劃分類別與等級,相對而言變現價值可能較低,但在一些特定的勞務密集型項目中仍有需求。
需要注意的是,建筑資質的變現價值還受到地區經濟發展水平、政策環境、企業自身經營狀況等多種因素的影響。
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