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2024-10-25 09:55:02
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑勞務資質的轉讓受到嚴格的法律法規和政策的約束。根據《建筑業企業資質管理規定》和《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》，企業發生合并、分立、改制、重組等事項，需承繼原建筑業企業資質的，應當申請重新核定建筑業企業資質等級。
在實際情況中，對于建筑勞務資質的轉讓存在不同的案例和處理方式。例如，在（2020）蘇05民終7122號案例中，中金公司與堯鄉公司簽訂《資質平移與股權收購協議書》，約定將建筑施工資質轉移，但法院認為這種本質上是通過倒賣、出租、出借等形式非法轉讓建筑施工資質，規避行政主管部門對建筑施工企業資質條件的管理，嚴重影響建筑市場的正常秩序，危害建筑工程質量，危及社會公共利益，應當給予否定性的評價。
也有一些情況是通過合法的企業重組、合并、分立等方式實現資質的轉移。比如企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的；企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的等情況。
不同地區對于建筑勞務資質轉讓的政策存在差異。一些地區，如北京、上海等地，規定建筑資質不能轉讓和轉移。而在其他一些地區，如廣東省，規定若企業在發生變更時滿足資質轉移條件，應當申請工商部門進行相關操作。
按照《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》要求，建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制，由企業注冊地設區市住房和城鄉建設主管部門負責辦理備案手續。
建筑勞務資質轉讓存在一定的法律風險。由于資質不能單獨轉讓，任何試圖單獨轉讓資質的行為都是違法的。在整體轉讓中，受讓方將承擔轉讓方的所有債權債務。如果原股東失去償付能力，債權人仍然可以向現股東主張權利，
建筑勞務資質的轉讓通常需要通過合法的途徑和滿足一定的條件。常見的方式包括資產重組和吸收合并。
資產重組方式：通過全資子公司的形式，進行資質吸收、合并。子公司與總公司之間的控股情況，全資子公司走資產重組的方式，非全資子公司的事先進行股權方面的變更、交易，目的是確認企業資產、人員、業績等劃入總公司，接下來便開始進行資質平移。
吸收合并方式：
企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的。
企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的。
企業合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業相關資質按有關規定重新核定。
在轉讓過程中，還需要進行勞務公司工商變更、勞務公司資質變更、安全生產許可證的變更等操作。
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