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2024-10-25 09:54:55
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑業企業資質管理規定中明確，企業申請建筑業企業資質時，人員社保是重要的考量因素之一。企業應依法為相關人員繳納社會保險，以證明企業與人員之間的合法雇傭關系。這是確保企業具備相應資質能力和保障員工權益的重要措施。
例如，企業申請施工總承包、專業承包、施工勞務資質等序列的各類別資質時，都需要滿足社保方面的要求。
建企在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要。
建企在注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效。
企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，需提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明。
需要注意的是，有些地區要求資質辦理中的人員社保必須在企業注冊地，如某些地區規定企業在辦理建筑資質的過程中，由于人員的分布地區不同，繳納社保的情況也不相同，但人員社保必須在企業注冊地。
近年來，建筑業企業資質社保要求的政策不斷調整和變化。
例如，住建部發布《 建筑業企業資質標準（征求意見稿）》等4項資質標準，并公開征求意見。2022年11月，住建部官網發布 《住房和城鄉建設部辦公廳關于建設工程企業資質有關事宜的通知》 ，對相關政策進行了調整和優化。
鄭州市住建局發布通知，規定企業增項、升級申請建筑業企業資質時，標準要求的企業主要人員至少已在該企業繳納社會養老保險至第3個月。
企業用于申報資質的人員社保必須以企業名義繳納，以個人名義繳納的款項無效。
建企要避免社保被檢查出重復，否則人員會被認定為“掛證”，導致資質申報失敗。
企業應按照要求為全部人員繳納社保，不能遺漏。
企業要準備齊全的社保證明材料，包括繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等，同時應附企業的繳費憑證(社保繳費發票、或銀行轉帳憑證、或地稅局出具的稅收通用繳款書(完稅證明)等)。
企業在申請資質前，應向有關部門了解清楚具體要求，嚴格按照標準執行。
需要特別指出的是，最近住建部發文，明確提出，申請建筑業企業資質，不再提交社會保險證明，改為書面承諾。但需要由資質申報企業的法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔相應法律責任。
例如，蘇州市的一家建筑業企業，已取得建筑工程施工總承包三級資質，經蘇州市住建局建筑業企業資質動態核查發現，該企業取得資質后未保持注冊建造師、中級以上職稱人員、技術工人等主要人員滿足資質標準要求的條件。市住建局通報要求限期整改三個月，整改期屆滿該企業中級以上職稱人員的專業、人數仍未達到資質標準要求的條件，市住建局通報資質動態核查不達標企業整改情況并抄送相關部門，最終該企業已取得的建筑工程施工總承包三級資質證書被撤回。
這個案例啟示更多的建筑業企業，不但在資質申請階段要滿足資質標準要求，取得資質證書后，也應當保持各方面滿足相應建筑業企業資質標準要求的條件，只有這樣，才能保障整個建筑市場的規范有序、健康發展。
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