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2024-10-25 09:52:48
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源許可證不可以借用。根據相關規定，人力資源服務機構不得偽造、涂改、轉讓人力資源服務許可證。這意味著借用人力資源許可證是被明確禁止的行為。
《人力資源服務機構管理規定》等法律法規明確了對人力資源服務機構的管理要求。經營性人力資源服務機構從事職業中介活動，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。法律強調了許可證的取得必須經過合法程序，而非通過借用等違規手段。
借用人力資源許可證存在諸多風險和嚴重后果。這種行為違反了相關法律法規，可能導致相關部門的嚴厲處罰。根據《人力資源市場暫行條例》第四十二條：
違反本條例第十八條第一款規定，未經許可擅自從事職業中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。
違反本條例第十八條第二款規定，開展人力資源服務業務未備案，違反本條例第二十條、第二十一條規定，設立分支機構、辦理變更或者注銷登記未書面報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。
借用許可證還可能導致服務質量無法保障，損害勞動者和用人單位的合法權益，破壞人力資源市場的正常秩序。
合法獲取人力資源許可證需要遵循一定的流程和條件：
向人力資源社會保障行政部門申請行政許可。
遞交相關材料，包括但不限于：
申請人力資源服務行政許可申請表。
辦公場所證明（無償使用的辦公場所應提交無償使用證明和房產證明；有償使用的辦公場所應提交租期不少于一年的租賃協議和房產證明）。
驗資部門出具的驗資報告（非法人單位的分支機構應提交其隸屬法人單位的驗資報告）。
專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書。
健全可行的工作規則。
應公開的服務內容、程序、收費項目和標準的文稿。
法定代表人（負責人）身份證。
企業法人營業執照（企業名稱預先核準通知書）或事業單位法人證書等單位法人登記證明；其他法人單位需提交相關登記注冊管理部門的證明材料；非法人單位的分支機構應提交營業執照或非法人單位的證明材料，及其隸屬法人單位的人力資源服務許可證和企業法人營業執照或法人單位的證明材料。
其它要求提交的材料。
人力資源社會保障行政部門在20日內依法作出行政許可決定。
以下是一些違規借用人力資源許可證的典型案例：
南京市人社局公布的2023年勞動保障違法典型案例中，存在經營勞務派遣業務未依法申請行政許可的情況。
在某案例中，實際用人單位沒有營業執照而借用他人營業執照對外經營、招聘職工，引發了勞動爭議。
呼和浩特市關于違規開展勞務派遣業務典型案例中，某公司分公司未按規定備案，違規開展勞務派遣業務，并受到了相應處罰。
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