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2024-10-24 10:19:09
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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安裝設計行業資質種類豐富多樣,主要包括以下幾類:
工程設計綜合資質:涵蓋21個行業的設計資質。
工程設計行業資質:涵蓋某個行業資質標準中的全部設計類型的設計資質。例如建筑行業設計資質,設有**、乙級兩個類別。
工程設計專業資質:某個行業資質標準中的某一個專業的設計資質。如建筑工程設計專業資質,設有**、乙級兩個類別。
工程設計專項資質:為適應和滿足行業發展的需求,對已形成產業的專項技術獨立進行設計以及設計、施工一體化而設立的資質。工程設計專項資質有8種類型,包括建筑裝飾工程設計專項資質、建筑智能化系統設計專項資質、建筑幕墻工程設計專項資質、輕型鋼結構工程設計專項資質、風景園林工程設計專項資質、消防設施工程設計專項資質、環境工程設計專項資質、照明工程設計專項資質,可根據行業需要設置等級。
不同類型和等級的安裝設計行業資質,其申請條件有所差異。以下是一些常見的申請條件:
對于建筑機電安裝工程專業承包資質,新辦機電安裝只能從最低等級三級起辦。企業營業執照經營范圍需含有建筑機電安裝工程字樣,蕭山區、余杭區需查看地址,要求面積60平以上,有基本的4個區塊。人才方面,機電工程專業注冊建造師不少于3人,技術負責人具有5年以上從事施工技術管理工作經歷,具有機電工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格,機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人,且專業齊全,經考核或培訓合格的機械設備安裝工、電工、管道工、通風工、焊工等中級工以上技術工人不少于15人,技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
申請工程設計行業甲級資質的企業,需具備以下資質條件之一:具備所申請行業乙級行業資質;具備所申請行業技術人員配備表中所要求設計類型對應的專業甲級資質;具備所申請行業技術人員配備表中所要求設計類型中部分設計類型具有專業甲級資質,另外的部分設計類型具備專業乙級資質。
小型安裝公司取得資質,在股東人數方面,設立有限責任公司時需合法定請求。在出資額方面,公司章程規定了股東理應認繳的出資額。資產方面,申請建筑業企業資質的企業需要具備滿足本標準請求的資產,包含一定的注冊資金、凈資產等。人員方面,企業需要具備滿足本標準請求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現場管理人員和技術工人。業績方面,申請資質的企業需要有一定的業績基礎。
安裝設計行業資質的審批流程通常包括以下步驟:
第一步:準備公司基本材料。企業需要根據資質標準,核對公司的資歷和技術條件、技術設備等是否滿足要求,并收集公司基本材料,如核對注冊資金、經營范圍,辦理升級的企業需核對企業業績,核對標準需要的技術設備,準備好一年的財務報表、辦公場地證明、法人資料、企業章程等公司基本材料,根據本省的申報系統要求,注冊相應的申報系統或購買所需的系統鎖。
第二步:配備專業技術人員。企業根據人員配備表,配備申請資質相對應的專業技術人員。企業先統計好公司現有的人員,有哪些人員符合相關要求的,如果缺人員,可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。人員分注冊人員和非注冊人員,在人員配齊后,需給申報的人員上本公司社保(建議買三個月)。有些地區要求所有人員做實名,單位在配齊人后,要提前做好實名。
第三步:匹配主導專業的人員業績。根據資質標準上的人員業績要求,匹配相應業績。企業可以找自己認識的設計院給人員配業績,企業要根據本省或住建部的業績核查要求,與設計院溝通好,配合后期的業績核查。如果企業沒有可靠的設計院合作,可以通過市場解決。
第四步:編輯申報材料,錄入系統。企業在省廳或住建部的官網查看申報指南,下載對應的組卷模板,編輯材料并錄入相關系統。不同區域的申報系統也不一樣的,可咨詢省廳看具體是用哪個系統。在編輯材料時,要注意人員簡歷表及業績編排的邏輯性。另外組卷完成后,單位可請專家預審材料,看材料是否有問題。
第五步:上報相關部門,等待公示。申報單位根據本省的申報要求,提交申報材料。在資質改革后,企業申報資質和專家審批都會全線上化,以后的資質申報會非常便捷。在公示后,如果資質沒通過,企業可以根據審批意見進行陳述。
第六步:公告后領取資質證書。資質公告后就可以領取資質證書了。
不同類型的安裝設計行業資質有效期有所不同,一般來說:
裝飾設計資質證書的有效期通常為5年。
建設工程設計企業資質證書的有效期為5年,企業應在資質證書載明的有效期屆滿60日前,向原資質許可機關按原申報程序申請辦理資質證書有效期延續手續。逾期未提出延續申請的,資質證書自動失效。
北京市核發的特種設備生產許可證(含設計、制造、安裝、改造、修理)單位有效期由原4年調整為8年。
以下是一些成功獲取安裝設計行業資質的案例:
有公司包辦建筑行業工程設計資質已辦理成功70多家,3-6個月可通過。例如建筑設計資質乙級可以直接申報,在住建部里審批。人員配置方面,需要6個注冊人員,18個職稱人員,主導專業技術負責人需要主持過建筑行業兩項中型業績或大型項目不少于一項,要帶兩項大型建筑業績。非人員要求畢業滿十年,拿職稱證超過三年,畢業專業要對口,以及工作單位須有相關設計資質等。同時,找到一個好的咨詢機構也很重要,要有成熟的人員獵聘渠道,對資料編輯、組卷、專家預審、部里溝通等環節有豐富資源,可以確保能及時處理問題,保障資質通過。
江西建筑行業有工程設計資質合作的成功案例,如南昌紅谷灘新區大型綜合體項目、贛江新區綠色建筑示范工程、景德鎮陶瓷文化創意產業園、廬山風景名勝區保護性開發項目及贛州老城區歷史建筑改造項目等,揭示了工程設計資質合作對提升工程質量、創新設計思維、推動產業升級和促進區域經濟發展的重要作用。
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