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人才許可證勞務派遣證

內容摘要：人才許可證辦理流程人才許可證即人力資源服務許可證，其辦理流程如下：受理：對申請機構提交的材料及時審理。申請事項依法不需要取得行政許...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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人才許可證即人力資源服務許可證，其辦理流程如下：

受理：對申請機構提交的材料及時審理。申請事項依法不需要取得行政許可的，應當場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書；申請事項依法不屬于本行政機關職權范圍的應當場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關行政機關提出申請；申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書。不能當場審查不齊全或不符合法定形式的，當場出具收件通知書，五日內審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補正要求的一次性告知通知書；能當場判斷申請材料需要補正的，應當場出具一次性告知通知書。核對申請人是否符合申請條件；依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全；核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。
審查：對申報材料齊全的，人力資社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。
實地考察：工作人員到現場開辦公場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。
發證：符合條件的，予以批準，頒發《人力資源服務許可證》；不予批準的，應當說明理由。

注意：人力資源服務許可證有效期為三年，三年期滿需到核發部門辦理相關延展手續。

勞務派遣證即勞務派遣經營許可證，辦理條件如下：

人才許可證（人力資源服務許可證）與勞務派遣證（勞務派遣經營許可證）存在以下區別：

直接區別：人力資源服務許可證主要針對人才信息的收集、整理和發布，常見的獵聘、智聯、等就屬于此類；勞務派遣經營許可證主要針對人才本身的租賃，人才的勞動關系并不在用工單位。
注冊資本要求：人力資源服務許可證要求注冊資本50萬，有些地方只需要10萬即可；勞務派遣經營許可證全國都要求注冊資本200萬。
人員要求：人力資源服務許可證要求5個相關的人力資源從業資格人員，有的地方只需要3名，有的省份只需要人力資源相關專業畢業，具體以咨詢所屬地審批單位為準；勞務派遣經營許可證有相關的勞務從業人員要求，有的省份只需要相關專業畢業，有的省份需要至少1名或者2名人力資源師。
場地要求：人力資源服務許可證審批需要實地驗收，場地大小從30-100不等，一般以60平為標準；勞務派遣經營許可證也需要固定的經營場所和設施。

獲取人才許可證和勞務派遣證時，需要注意以下事項：

人才許可證（人力資源服務許可證）：
- 要求注冊資本50萬，有些地方只需要10萬即可。
- 要求出具驗資報告，就是實收資本（如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶，不會有驗資報告的）。
- 5個相關的人力資源從業資格人員；（有的地方只需要3名，有的省份只需要人力資源相關專業畢業，具體以咨詢所屬地審批單位為準）。
- 審批需要實地驗收場地，場地大小從30-100不等，一般以60平為標準。
勞務派遣證（勞務派遣經營許可證）：
- 全國都要求注冊資本200萬。
- 要求出具驗資報告，就是實收資本（如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶，不會有驗資報告的）。
- 有相關的勞務從業人員；（有的省份只需要相關專業畢業，有的省份需要至少1名或者2名人力資源師）。

人才許可證和勞務派遣證的相關政策法規主要包括：

對于勞務派遣證，相關政策法規有《勞務派遣行政許可實施辦法》。其中規定，經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。申請經營勞務派遣業務應當具備一定條件，如注冊資本不得少于人民幣200萬元；有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度等。同時，對申請材料的處理、行政許可的審查批準流程、許可證的載明事項、變更、延續、監督檢查等方面都有詳細規定。
對于人才許可證，相關政策法規散見于各類人力資源管理相關的法律法規中。