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2024-10-23 09:03:08
2018
各類資質· 許可證· 備案辦理
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項目勞務資質審核的基本要求涵蓋多個方面。施工作業隊所在的施工勞務企業必須符合施工勞務資質要求。這意味著企業在注冊資本、經營范圍、技術能力等方面要達到規定的標準。勞務隊伍不能有違反國家及地方政府法律法規與政策的不良記錄，以確保其合法合規經營。施工勞務企業的施工作業隊應屬于當地建設主管部門、行業管理協會和企業考核評價合格的隊伍，這體現了對其過往表現和能力的認可。另外，施工作業隊已經完成對進場施工作業人員在建設主管部門的備案，保障人員的合規性。施工隊伍在以往完成的工程中，要能夠信守合同、保證工期、滿足質量和安全要求，能服從項目經理部的日常管理，展現出良好的履約能力和團隊協作精神。
項目勞務資質審核的重點內容主要包括以下幾個方面：
企業資產：企業凈資產應達到200萬元以上，且具有固定的經營場所。
企業主要人員：
技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
業績情況：企業需要提交近五年內已完成的施工勞務業績，包括相關資質、工程名稱、施工時間、工程造價、質量評定及完成情況等信息，并附上相關材料，以證明企業在施工勞務領域具有相應的經驗和實力。
在項目勞務資質審核過程中，常見的問題及解決辦法如下：
材料問題：
辦理施工勞務企業資質時，可能出現提供的資產證明材料不完整，如會計師事務所所出具的驗資報告缺失。解決辦法是確保提供完整的驗資報告。
如法定代表人、企業負責人、技術和財務人員的職稱證件、身份證及勞動合同不全。應補充完整相關人員的材料。
基本材料如《建筑業企業資質申請表》、企業法人營業執照副本、企業章程、生產經營用房屋產權證明等可能缺失或不符合要求。要按照規定準備齊全并確保符合要求。
流程問題：
辦理施工勞務企業資質的流程可能不清晰，如不清楚應向哪個部門提交申請，或者提交申請的順序錯誤。應提前了解清楚當地的具體規定和流程。
要關注相關政策，明確升級的具體要求。
對于職稱證書的要求可能理解不準確，如不清楚職稱證書應由哪個級別的單位頒發，或者對一個人具有多個專業技術職稱如何考核不了解。需按照規定準備符合要求的職稱證書。
、未竣工驗收的工程作為業績申報、與本企業資質類別不符合的業績上報、有工程質量問題或安全事故的工程作為業績申報等錯誤。應嚴格按照規定篩選和準備業績材料。
不同類型的項目勞務資質審核存在一定的差異：
施工勞務資質和工程勘察勞務資質：
所屬類別不同：施工勞務資質屬于建筑業企業資質類，而勘察勞務資質屬于工程勘察資質類。
審批部門不同：施工勞務資質目前由審批制改為備案制，由建設部門頒發；勘察勞務資質辦理一般由當地省廳審核頒發，部分省份下放當地建設部門頒發。
承包范圍不同：施工勞務資質可承擔各類施工勞務作業，勘察勞務資質可承擔相應的工程鉆探、鑿井等工程勘察勞務作業。
安全生產許可證要求不同：施工勞務資質需要辦理安全生產許可證，勘察勞務資質不需要辦理安全生產許可證。
最新的項目勞務資質審核政策有以下重要變化：
建筑勞務資質正式由審批制轉為備案制。這一轉變大大縮短了業務流程，申請建筑勞務資質的企業當天即可拿到資質證書。企業申請勞動資格的流程為向登記地住建部門辦理備案手續，負責備案的部門可以當場辦理手續，向企業頒發勞務資質證書。企業取得資質證書后，可以承接建筑勞務業務。企業申請備案時，需提交公司基本情況、技術負責人個人基本信息、技術工人個人基本信息、建筑施工企業施工勞務資質備案法人承諾書等材料。同時，公司凈資產、技術負責人、技術工人等指標必須符合《建筑企業資質標準》的相應要求，企業主要人員年齡限制在60周歲以下，企業對舉報內容的真實性、合法性負責，如有虛假，承擔由此產生的一切法律后果。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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