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裝飾設計資質好辦理嗎

好順佳集團
2024-10-23 09:02:30
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內容摘要：裝飾設計資質辦理的難度分析裝飾設計資質的辦理具有一定的難度。設計資質主要分為綜合設計資質、行業設計資質、專業設計資質、專項設計資質...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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裝飾設計資質辦理的難度分析

裝飾設計資質的辦理具有一定的難度。設計資質主要分為綜合設計資質、行業設計資質、專業設計資質、專項設計資質，各類資質的級別分為甲級、乙級、丙級、丁級，有的沒有丁級和丙級。申請設計資質和施工資質不同，設計資質申請可以從乙級直接申請，施工資質只能從最低等級申請。申請設計資質之所以難度大，原因主要有以下幾點：

個人業績要求嚴格：一般申請設計資質，非注冊人員都會需要兩項個人業績，這個個人業績非常難。個人業績講究的是邏輯關系，是否符合，還有就是真假問題。
人員證書唯一性：所有提供的人員證書（包括注冊人員和非注冊人員）必須具備唯一性，也就是說用在申請設計資質的所有人員必須保證不能在其他任何單位聘用和注冊過其他證書，否則審核時就能查到人員重復使用，肯定資質申請的結果就通過不了。
審核細節嚴格：一般設計資質申報通過率僅在 3%左右，地方省廳審核也是嚴之又嚴，考核細節防不勝防。
資質標準復雜：不同等級的裝飾設計資質，如建筑裝飾工程設計專項資質，其對企業的要求包括人員、業績、技術裝備及管理水平等方面，且不同等級的標準差異較大。例如，工程設計綜合甲級資質對企業的要求非常高，辦理難度也很大。該資質的覆蓋范圍廣，對企業有全方位的要求，在技術層面，辦理該項資質要求企業擁有不少于 3 項與設計相關的專利，同時在近 10 年獲得過不少于 5 項國家級獎項或省級一等獎。在人員方面，要求企業具備初級以上專業技術職稱并且從事工程勘察設計人員不少于 500 人，具備高級職稱的人員不少于 200 人，不少于 5 個注冊專業，注冊人數不少于 40 人。同時主要技術負責人應當至少具有本科以上學歷和 15 年以上設計經驗，具備注冊執業資格或高級職稱，主持過不少于 2 項大型工程項目

裝飾設計資質辦理的流程

裝飾設計資質辦理的流程大致如下：

工商注冊：任何辦理設計資質的單位，都必須具備獨立法人資格。設計單位必須在工商局經過注冊登記，取得營業執照方可，營業執照是辦理設計資質的必備材料。
配置人員：涉及到的專業技術人員主要有建筑、室內設計、環境藝術設計、給水排水、電氣、結構、暖通空調等專業人員。建筑裝飾設計資質劃分為甲、乙、丙三個等級，等級越高需要的人員數量越多。和大部分設計資質不同的是，室內裝修設計不需要配備注冊人員，可節省一定成本。需要注意的是，這些人員不但要在數量上達標，質量也要過關，比如學歷、專業技術職稱、設計業績等。按照規定，企業應當為所有專業技術人員購買社保。因此，人員配置到位后，在購買社保的同時，需要簽訂勞動合同，這些都是為后期材料做準備。
整理材料：包括資質申請表、營業執照、企業章程、法定代表人身份證明和各類人員證明，以及社保證明、勞動合同、辦公場所證明等。
提出申報：材料整理完畢后，按照企業工商注冊所在地建設部門的規定進行申報，不同地區存在不同的差異

裝飾設計資質辦理的條件

裝飾設計資質辦理的條件因資質等級不同而有所差異，以下是一些常見的條件：

主要業績：申請裝修甲級資質的單位，需要完成過一定業績。具體標準為：完成過大型建筑裝飾設計項目不少于 1 項，或中型建筑裝飾工程設計項目不少于 2 項。
企業人員：
- 技術負責人：技術負責人的考核指標，涉及到設計經歷、學歷、代表業績、注冊執業資格或專業技術職稱。不同等級的資質對學歷、設計經歷、業績和職稱的要求不同。
- 專業技術人員：涉及到的專業有環境藝術設計、室內設計、電氣、建筑、暖通空調、給水排水等，不同等級的資質配置的人員數量不同。
其他方面：
- 企業具有獨立企業法人資格，社會信譽良好，注冊資本符合相應工程設計專項資質標準的規定。
- 有必要的技術裝備及固定的工作場所，有較完善的質量體系和技術、財務、檔案等管理制度

成功辦理裝飾設計資質的案例分享

以下是一些成功辦理裝飾設計資質的案例：

案例 1：裝修二級（四川）
案例 2：裝修一級（陜西）
案例 3：裝修一級+2 專包（陜西）
案例 4：專業辦理裝飾設計資質升甲級，眾多案例
案例 5：上海市最常見的建筑裝修裝飾專項設計乙級資質成功案例
案例 6：濟源公司增加專項資質建筑裝飾乙級的成功案例

辦理裝飾設計資質常見問題及解決辦法

辦理裝飾設計資質常見的問題及解決辦法如下：

資質費用問題：實行中小企業的個人一次性繳納裝修資質費，不符合的企業不能拿到裝修資質。
工程質量要求：裝修企業自行申請工程招標，但不對工程質量有過要求。
資質等級與承包范圍：企業沒有裝修資質或等級不滿足要求，不能承接建筑工程的裝修設計業務。如果跨越等級承接項目，企業就會被勒令停止設計，并且面臨罰款和停業的處罰。
申請材料準備：企業申請資質最大的問題不是人員問題，而是滿足條件后不知道該準備什么材料。解決辦法：
加大信息和政策宣傳力度，提前整理整改數據，以便申請加快裝修設計資質升級。
在申請過程中，要與有關部門和裝修企業一同簽訂行業協議，做好裝修單位、設計單位、施工單位和監理單位四方的配合工作。
找專業的資質代辦機構幫忙辦理企業資質，因為資質代辦公司是專門從事資質代辦這一行業，有專業的業務人員，對資質申請非常的熟悉，知道什么樣的資質該準備什么材料