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2024-10-23 08:58:36
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業設計資質是企業從事工程設計必須具備的證書，只有達到一定的資質等級，才能從事相關的設計業務。工程設計資質包括工程設計綜合資質、工程設計行業資質、工程設計專業資質和工程設計專項資質。
工程設計綜合資質是涵蓋多個行業的設計資質，例如建筑設計綜合資質，可涵蓋建筑行業 (建筑工程、人防工程)范圍內甲級項目規模標準內的各類工程設計。
工程設計行業資質是指某個行業內的工程設計資質，比如建筑行業資質，可涵蓋建筑行業范圍內甲級項目規模標準內的各類工程設計。
工程設計專業資質是指某個行業資質標準中的某一個專業的設計資質，其中包括可在各行業內通用，且可獨立進行技術設計的通用專業工程設計資質。
工程設計專項資質是為適應和滿足行業發展的需求，對已形成產業的專項技術獨立進行設計以及設計、施工一體化而設立的資質。
工程設計行業資質和工程設計專業資質設甲、乙兩個級別；根據行業需要，建筑、市政公用、水利、電力（限送變電）、農林和公路行業設立工程設計丙級資質，建筑工程設計專業資質設丁級。建筑行業根據需要設立建筑工程設計事務所資質。工程設計專項資質根據需要設置等級。
工程設計范圍包括本行業建設工程項目的主體工程和配套工程（含廠/礦區內的自備電站、道路、專用鐵路、通信、各種管網管線和配套的建筑物等全部配套工程）以及與主體工程、配套工程相關的工藝、土木、建筑、環境保護、水土保持、消防、安全、衛生、節能、防雷、抗震、照明工程等。
獲取企業設計資質需要滿足多方面的條件，并遵循一定的流程。
獲取條件：
注冊資金：根據類型和等級，5萬到6000萬不等。5萬自然是針對等級最低的丁級資質，6000萬是針對要求最高的綜合資質。在這個標準內，級別越高涉及范圍越大的資質資金要求也越高。
企業業績：部分資質會考核企業業績，一般都是甲級才會考核，初次申請的企業不做業績要求。
相關人員：企業需要準備的人員一般包括技術負責人和和專業技術人員，從學歷、職稱和業績方面來考核，部分等級較低的資質不需要考察業績。需要注意，考察業績只是針對非注冊人員。
技術裝備、工作場所和管理制度：對技術裝備、工作場所和管理制度方面也有相應要求。
獲取流程：
準備公司基本材料：企業需要根據資質標準，核對公司的資歷和技術條件、技術設備等是否滿足要求，并收集公司基本材料。包括核對注冊資金、經營范圍，辦理升級的企業需核對企業業績，核對標準需要的技術設備，準備好一年的財務報表、辦公場地證明、法人資料、企業章程等公司基本材料，根據本省的申報系統要求，注冊相應的申報系統或購買所需的系統鎖。
配備專業技術人員：企業根據人員配備表，配備申請資質相對應的專業技術人員。企業先統計好公司現有的人員，有哪些人員符合相關要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。人員分注冊人員和非注冊人員，注冊人員在申請地所在的注冊中心申請注冊，初次申請資質的企業需要注冊沒有取得資質之前，注冊人員不能進行直接注冊，只能進項預注冊。非注冊人員要符合設計要求，本科或大專畢業十年以上，專業對口，職稱上的單位需有設計資質或無單位名稱，拿證3年以上。在人員配齊后，需給申報的人員上本公司社保（建議買三個月）。有些地區要求所有人員做實名的，比如安徽省需要支付寶驗證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認證，單位在配齊人后，要提前做好實名。
匹配主導專業的人員業績：根據資質標準上的人員業績要求，匹配相應業績。企業可以找自己認識的設計院給人員配業績，企業要根據本省或住建部的業績核查要求，與設計院溝通好，配合后期的業績核查。如果企業沒有可靠的設計院合作，可以通過市場解決。
編輯申報材料，錄入系統：企業在省廳或住建部的官網查看申報指南，下載對應的組卷模板，編輯材料并錄入相關系統。不同區域的申報系統也不一樣的，可咨詢省廳看具體是用哪個系統。在編輯材料時，要注意人員簡歷表及業績編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請專家預審材料，看材料是否有問題。
上報相關部門，等待公示：申報單位根據本省的申報要求，提交申報材料。在資質改革后，企業申報資質和專家審批都會全線上化，以后的資質申報會非常便捷。在公示后，如果資質沒通過，企業可以根據審批意見進行陳述，陳述涉及的問題比較復雜，不同單位情況不一樣，這里就不詳說。如有企業對審批意見有疑問的，可留言或咨詢相關人員。
公告后領取資質證書：資質公告后就可以領取資質證書了。目前已經有很多地區推行電子資質證書，這也是一個趨勢，以后大家的資質證書都是電子證書，無需到現場領取或郵寄。
綜合設計資質和行業設計資質存在多方面的區別。
定義不同：綜合資質是一種對多個工程類型都有能力進行設計的資質，例如建筑設計綜合資質，可涵蓋建筑行業 (建筑工程、人防工程)范圍內甲級項目規模標準內的各類工程設計。而行業資質則是指某個行業內的工程設計資質，例如建筑行業資質，可涵蓋建筑行業范圍內甲級項目規模標準內的各類工程設計。
涵蓋范圍不同：綜合資質涵蓋的范圍更廣，可以涵蓋多個工程類型的設計。而行業資質則只涵蓋某個行業內的工程設計。
辦理要求不同：綜合資質的辦理要求比行業資質更高，需要滿足更多的條件和要求。例如，綜合資質需要滿足人員、技術、設備、業績等多方面的要求，而行業資質則相對較為簡單。
具有工程設計綜合資質的企業，可承擔各行業、專業建設工程項目的設計業務，其規模不受限制；在承擔工程項目設計業務時，需根據項目實際配備專業技術人員。具有工程設計行業資質的企業，可承擔本行業建設工程項目的設計業務。
企業設計資質的審核與監管有明確的規定和要求。
住房城鄉建設主管部門和有關部門積極完善企業資質審批機制，利用信息化技術手段，提高企業資質審查能力，提升審批效率，確保按時作出審批決定。由住房城鄉建設部負責審批的企業資質申請事項，要及時組織專家審查和業績核查，2個月內公示審查結果，企業可登錄住房城鄉建設部政務服務門戶網站查詢審批進度和結果。對于公告不同意的企業即可按要求重新申請資質。統一行使資質審批權限，2021年以來，住房城鄉建設部分兩批，選擇了15個地區開展了建設工程企業資質審批權限下放試點工作，將部分資質下放到試點地區省級住房城鄉建設主管部門審批。試點過程中，一些企業反映，不同地區對資質標準的理解把握不完全一致，審查尺度寬嚴不一，跨省核查業績難度大，各地資質審批管理不平衡。
為統一全省建設工程設計企業資質審查標準和規則，推進標準化審查，依據相關規定和實施意見以及工程設計資質標準，制定了工程設計企業資質審查導則（試行）。
企業設計資質對企業的發展具有重要意義。
增強競爭力：企業建筑資質是衡量環境、施工能力、以往業績、企業信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務能力等因素重要指標之一。建筑資質等級的高低、類別，直接關系到企業的競爭力和對外品牌優勢，資質管理帶給企業的危機感，讓企業時刻注意提高人員素質、管理水平、技術能力、工程質量等綜合實力，如果企業資質被降級，企業也將面臨生存危機。
形成合理企業組織結構：企業通過資質管理，設立分公司或子公司，理順母子公司關系，優化資源配置要素，組織優勢企業、優質資產及優秀人才進行重點突圍，形成合理的產業結構，從而形成多角化經營、國際化經營、戰略化經營格局。
提高企業經營管理水平：企業承接施工工程，要收集信息、展示企業形象、參與投標競爭活動。資質作為競標活動的“門檻”，只有擁有它，才能在其允許的行業、范圍內從事相關建筑施工活動，進行項目競標。
中小民營企業在建筑行業中占比較大，但大多長期徘徊在低端建筑市場。市場上一度形成了“強者愈強，弱者愈弱”的局面，在招投標總承包工程時，僅憑資質就可以刷掉一大批中小企業，甚至在開始前就可以猜到結果。中小企業只有在沒有獲得項目資質的情況下被迫退出建筑市場；資質對中小建筑企業形成了一個怪圈：沒有業績，就沒有資質；沒有資質，就沒有項目，更談不上業績，中小建筑企業被壓制到難以翻身。
建筑企業維護資質成本將降低。隨著資質改革的不斷深化，企業維護資質成本下降，資質提升門檻進一步降低，激發市場活力。資質改革可以說是利益的重新分配，對于已經具有高資質，享受資質紅利，獲得資質掛靠收益的企業來說無疑是利空，沒有了掛靠費收入；而對那些沒有資質、需要掛靠才能開展業務的公司來說是重大利好，可以省下大筆掛靠費。
隨著住建部“四庫一平臺”建設的不斷完善，以及業績核查力度將進一步加大，“四庫一平臺”的效力將進一步顯現。隨著工程項目庫和人員庫的聯網，企業工程項目信息透明公開，監管部門可以精準核查到企業是否達到資質標準的要求，并實時了解項目投標時承諾的現場管理人員、注冊人員是否在現場，倒逼企業進行規范化管理。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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