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2024-10-22 17:56:12
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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在靈丘縣辦理勞務派遣許可證,需前往靈丘縣人力資 社會保障局辦理相關事宜。根據 ,靈丘縣行政審批服務管理局辦公地點位于靈丘縣新華西街1188號縣政務大廳二樓,辦公時間為上午8:00 - 12:00,下午14:30 - 18:00(冬季),下午15:00 - 18:00(夏季),節假日除外,辦公電話:0352 - 3398069。雖然未明確指出勞務派遣許可證辦理就在此地址,但通常縣級的行政審批相關業務會集中在政務大廳辦理。
場所要求規定
根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規定,申請經營勞務派遣業務應當具備有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施的條件 。這意味著企業用于勞務派遣業務經營的場所需要滿足一定要求,要能夠與所開展的業務規模、流程等相適配。例如,場所的面積、布局等要能滿足辦公需要,包括可能有辦公區域用于管理人員辦公,有空間存放相關業務資料等。
在申請勞務派遣許可證時,申請人應當向許可機關提交經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單 。這表明許可機關需要了解企業經營場所的合法性以及場所內具備的開展業務的硬件設施情況。使用證明可以是房屋產權證明或者租賃合同等有效文件,辦公設施設備可能包括辦公桌椅、電腦、打印機等基本辦公設備,信息管理系統可能是用于管理派遣員工信息、合同信息等的軟件系統。
實地核查規定
人力資 社會保障局職能
靈丘縣人力資 社會保障局在勞務派遣許可證相關事宜中發揮著重要作用。根據其機構職能,它負責貫徹執行國家、省、市人力資 社會保障事業發展規劃和政策法規,擬定全縣人力資 社會保障事業發展規劃和政策,并組織實施和監督檢查 。在勞務派遣方面,它要依據相關法律法規對勞務派遣單位進行管理。
它負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導等工作,這與勞務派遣單位的經營狀況和員工權益保障有一定關聯。例如,勞務派遣單位的人員就業情況會影響就業數據,而員工的社會保險繳納等情況也是人力資 社會保障局監管的內容之一。
在勞動關系方面,它貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策等。勞務派遣單位作為用人單位,其與派遣員工之間的勞動關系受人力資 社會保障局的監督管理,包括勞動糾紛的調解仲裁等工作。
行政審批服務管理局職能
靈丘縣行政審批服務管理局承擔著多項重要職能。負責全縣“放管服”改革、行政審批制度改革等相關工作,并且要對審批服務事項的設定進行管理等工作 。在勞務派遣許可證的辦理過程中,它可能負責對企業提交的申請材料進行初步審核,確保申請材料符合相關規定。
它還負責在本部門政務公開工作,按照相關規定應該在辦公場所、網站上公布勞務派遣行政許可的依據、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監督電話等信息,方便企業和社會公眾了解勞務派遣許可證辦理的相關事宜。
提出變更申請
當勞務派遣單位名稱、住所(即地址)、法定代表人或者注冊資本等改變時,應當向許可機關提出變更申請。如果是地址變更,需要填寫好的《勞務派遣經營許可申請書》,并在“變更申請”的括號前打“√” 。
變更公司住所的,需提交變更后住所使用相關文件,如涉及公司遷移,還需提交加蓋市場監督管理部門印章的市場主體遷移申請書。這一步驟要求企業準確提供新地址的相關證明文件,以確保許可機關能夠對新地址的合法性和適用性進行審查。
提交相關材料
許可機關審查與辦理
許可機關收到變更申請及相關材料后,會對材料進行審查。根據法定條件和程序,需要對申請材料的實質內容進行核實的,許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查 。例如,工作人員可能會實地查看新地址是否符合開展勞務派遣業務的條件,是否與提交的證明文件一致等。
如果企業的申請符合法定條件,許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內依法辦理變更手續,并換發新的《勞務派遣經營許可證》或者在原《勞務派遣經營許可證》上予以注明;不符合法定條件的,許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內作出不予變更的書面決定,并說明理由 。
總體政策依據
關于地址方面的政策體現
在申請階段,強調經營場所的合法性和適應性。如要求提供經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單 。這一政策體現了對勞務派遣單位經營基礎條件的重視,確保企業有穩定、合適的經營場所開展業務。
在地址變更方面,遵循規定的變更流程,確保地址變更的合法性和可追溯性。例如通過要求提交變更后住所使用相關文件、市場主體遷移申請書(如涉及遷移)等材料,來保障勞務派遣單位地址變更過程的規范有序,同時保護派遣員工和用工單位等相關方的權益。
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