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2024-10-22 17:55:42
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濟源市、固始縣、長垣縣、林州市取消建筑勞務資質，開展建筑產業工人隊伍試點工作，期限暫定為3年。試點期間，符合條件的試點項目免交農民工工資保證金，參加評優評先時同等條件優先。組織金融機構為試點項目加裝實名制管理設備，提供定制化金融服務。試點區域新開工項目必須全部采用總承包、專業承包企業自有工人施工或分包給專業作業企業。河南省住房和城鄉建設廳發布通知，進一步規范建設工程企業資質審批管理工作，推進全省建筑業高質量發展
取消勞務資質對河南建筑業產生了多方面的影響。一方面，切實減輕了建筑企業負擔，如疫情期間出臺的降費、緩繳稅費、金融支持等政策得以落實，推行施工過程結算，規范工程建設領域保證金收繳等，保障了建筑企業的資金需求。另一方面，促進了建筑企業的轉型發展。支持大型建筑設計、施工企業向工程總承包企業轉型，房屋建筑和市政基礎設施領域已取得相關資質的單位，可直接申請相應類別施工總承包或工程設計資質。同時，逐步取消建筑勞務企業資質，鼓勵總承包和專業承包企業培育自有產業工人，使用專業作業企業，構建新型建筑用工體系，這有助于提高建筑工人的技能水平和收入水平，保障其合法權益。但取消勞務資質也可能帶來一些挑戰，如建筑市場的管理難度可能增加，需要加強監管以確保工程質量和施工安全。取消勞務資質可能導致建筑勞務市場的競爭加劇，一些小型勞務企業可能面臨生存壓力
取消勞務資質后，河南建筑業的用工模式發生了顯著變化。建筑施工企業的用工方式主要為自行組織工人隊伍或分包給專業作業公司。這促使建筑企業更加注重工人技能培訓和提升，加強對施工現場的管理。同時，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業通過整合、重組向總承包和專業承包企業轉型，大中型勞務企業利用自身優勢為其他企業提供服務，小微型勞務企業備案轉型為專業作業企業。裝配式建筑得到了更多的支持和發展，招投標、建筑面積計算、人才補貼等方面都有相應的政策優惠。這也對企業的管理能力和資源整合能力提出了更高要求
全國范圍內，已有多個省份取消了建筑勞務公司的勞務資質，如黑龍江省、江蘇省、山東省、西安市、安徽省、浙江省、陜西省等。這些省份在取消勞務資質后，也都面臨著類似的行業調整和轉型問題。但不同省份在具體的政策細節、例如，有些省份在取消勞務資質的同時，加強了對專業作業企業的管理和規范；有些省份則更加注重對建筑工人的技能培訓和權益保障。相比之下，河南在取消勞務資質的過程中，注重試點工作的開展，逐步探索和完善相關政策
從目前的政策導向和行業發展態勢來看，河南取消勞務資質是大勢所趨，未來將進一步推動建筑行業用工制度的改革，加強對專業作業企業的培育和管理，提高建筑工人的技能水平和職業素養。同時，隨著新的資質標準有望出臺，可能會設立專業作業資質，這將對建筑行業的規范化發展產生積極影響。建筑企業將更加注重自有工人隊伍的建設和管理，提升企業的核心競爭力。以保障建筑行業的健康、穩定發展
對于建筑企業來說，應積極應對河南取消勞務資質帶來的變化。施工總承包企業應建立自有骨干工人隊伍，包括各專業班組長及具有中級及以上技能水平的工人。專業承包企業應擁有自有主體工人隊伍。同時，企業可以通過多種形式開展崗前培訓和技能提升培訓，提高工人技能水平。對于勞務企業，有一定組織、管理能力的可通過整合、重組向總承包和專業承包企業轉型；大中型勞務企業可在工人技能提升培訓、組織管理等方面提供專業服務；小微型勞務企業可備案轉型為專業作業企業。企業應加強與政府部門的溝通，及時了解政策動態，調整經營策略。順應政策變化，積極轉型創新，是企業在新的市場環境中生存和發展的關鍵
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