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2024-10-22 17:55:38
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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申報人持相關材料向市政務服務市人力資 社會保障局窗口提出申請，由窗口工作人員進行初審后受理。
對申請人申請材料齊全、符合法定形式的能夠當場作出決定的，應當當場作出書面決定，不同意審核的，書面說明理由。審核事項依法不能當場作出決定的，應在承諾期內辦結。
在承諾期限內，經審查，按法定條件和標準依法作出準予變更或不予變更的書面決定，在窗口發放決定書。
法定代表人簽字并加蓋公章的變更申請書及法定代表人身份證復印件（申請書應載明變更理由和內容）。
決定變更時依照章程履行程序，提交原始會議記要（股份制或合伙合作制需分別由全體理（董）事或合伙人簽字）。
《人力資源服務許可證》正、副本原件、工商營業執照和稅務登記證復印件。
申請人可以委托被委托人提交變更申請材料，應同時提交申請人簽字的《變更人力資源服務行政許可授權委托書》和被委托人身份證明復印件。
人力資源服務許可證不能轉讓，如果是機構名稱或法人代表發生變化就需要進行變更或注銷，如果沒有進行變更就是屬于違法行為，需要根據不同情況進行處罰 。
經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當在市場主體登記辦理完畢后，依法向住所地人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。從事網絡招聘服務的，還應當依法取得電信業務經營許可證。
申請從事職業中介活動的，應當具備下列條件：
有明確的章程和管理制度。
有開展業務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金。
有 3 名以上專職工作人員。
法律、法規規定的其他條件。
符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的，應當自作出決定之日起 10 日內向申請人頒發、送達人力資源服務許可證；不符合條件，人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起 15 日內向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構名稱、法定代表人、住所地、服務范圍等內容。
《規定》對經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的行政許可和開展其他經營性業務的行政備案進行了細化規定，進一步寬準入、減材料、優服務、提效能，切實優化市場營商環境，激發市場主體活力。主要體現在以下方面：
在準入條件及所需材料方面，放寬了對專職工作人員的有關要求；將所需專職工作人員數量明確為 3 名以上；行政審批部門可以通過政務信息共享獲取的有關材料，不得要求市場主體提交。
在準入程序方面，明確可由市場主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請許可；以告知承諾制方式申請人力資源服務許可的，應經形式審查后當場作出許可決定。
在行政備案事項及辦理程序方面，明確備案事項包括機構名稱、法定代表人、住所地、服務范圍等內容，要求行政部門出具備案憑證，并規定了應載明的具體內容。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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