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2024-10-22 17:52:44
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業申請資質通常都要求為人員購買社保。企業聘用人員后，就要為這些人員繳納社會保險，建筑企業也不例外。
建筑企業申請施工勞務資質時，需要提交申請材料給建筑主管部門，其中就包括企業人員的社保證明。在施工勞務資質的申請材料中，明確要求了企業給出人員申報前1個月的社保證明。
企業在辦理建筑施工資質的時候，應根據所申請資質的要求，進行人員的社保購買。不同業務類型對交社保的要求也不同。資質新辦一般要求企業為人員繳納一個月的社保，而資質升級和增項則需要繳納至第三個月。
自7月1日起，停止審批多項建筑業資質，包括施工三級等62項資質和工程造價咨詢資質。關于過渡時期內的政策銜接，存在一些疑問。
一般來說，建筑企業在辦理各類資質時，通常都需要為人員購買社保。
對于建筑施工資質，如建企在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要；建企在注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效；企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，需提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明。
以建筑資質升級為例，企業辦理資質升級時，需要準備人員社保為3個月。而對于新辦企業來說，由于公司處于草創階段，國家對企業的資質要求相對不高，新辦企業除了不考察業績以外，人員社保的期限多在一個月。但需要注意的是，像橋梁工程三級資質，建造師和技術負責人要求三個月的社保，其他人員就是一個月的社保，這就需要企業依據要求準備。
如果企業不購買社保辦理資質，將會面臨諸多嚴重后果。
法人代表不買社保會進行罰款。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上 元以下的罰款。
企業不給員工交社保或者少交，員工可以單方解除勞動合同，并要求一定的經濟賠償，員工有權要求補繳社保，企業必須百分百補繳。
雙方通過發放社保補助的形式而不向社會保險經辦機構繳納社會保險費，雙方之間的上述約定違反了國家現行法律、行政法規的約定，應屬無效。
建企申請辦理資質，包括新辦、升級、增項、延期等業務類型，不同業務類型對交社保的要求不同。
資質新辦一般要求企業為人員繳納一個月的社保。
建企在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要。
建企在注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效。
資質升級和增項則需要繳納至第三個月。
在辦理資質購買社保時，有以下注意事項：
資質辦理企業在注冊地為職工購買社會保險的，職工的社會保險符合資格經辦的需要。
企業為注冊地以外的人員購買社會保險的，該人員的社會保險資料在企業出示當地社會保險登記證后有效。
人員社保必須以辦理資質的企業名義支付，以個人名義繳納的款項無效。
建企一定要避免社保被檢查出重復，否則人員會被認定為“掛證”，最后導致資質申報失敗。
企業提供的社保材料信息不符或者有缺失，主管部門會駁回資質申請，社保材料需要人員社保繳納證明、人員清單、聘用合同以及其他可以證明兩者雇傭關系的材料。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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