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2024-10-22 17:51:38
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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一、企業新設分立（也稱“解散分立”）
企業的資產（含設備）、人員、業務等分立為兩個或兩個以上的新企業，原企業注銷，新企業分別申請原企業的相關資質。新企業應當提交原企業關于代表工程業績、法律責任承繼或分割情況的說明材料。
二、企業派生分立（也稱“存續分立”）
企業的部分資產、人員、業務等分立設立一個或幾個新企業，原企業仍然存在。原企業和新企業分別申請原企業原有相關資質的，或者原企業不再擁有資質，由新企業申請原企業原有相關資質的。
三、具體流程
成立子公司：以母公司名義成立全資控股的子公司。
提交分立資料：由資質公司整理材料，上報相關部門。三級為建委+建管處審批、二級為省廳+建管處審批、一級為省廳+建設部審批。
開省函：處理好資質轉移公司溝通問題，了解雙邊情況，成立專門小組，制定應急預案。
部上該著：利用人脈關系，保證資質分立順利過關，拿到出省函。省廳審批大致需要1-2月，畢竟公示2周，通告2周。
股權轉讓：將資質成功分立到子公司后，進行股權變更。
一、前期準備
處理好資質轉移公司溝通問題：建筑公司資質分立事關剝離雙方的利益，需要提前落實好雙邊是否能夠順利進行，把該了解的了解清楚，對事件的始終有大體的了解，成立專門的小組，實施該事項，每一個環節，做到可控，同時做好應急預案，以備不時之需。
注冊子公司：在遷入地區，注冊成立一家新的建筑公司或者購買一家干凈、無債務的勞務公司，作為接收的載體，該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司。
二、審批環節
營業執照的年檢合格和營業執照的有限期。
了解公司在建項目的具體狀況和公司業績以及是否出現過工程事故等。
安全生產許可證有效期限和資質證書有效期限等。
調查被收購的建筑資質公司的財務狀況，了解是否有負債。
三、材料提交
申請建設工程企業資質轉讓、重組分立最容易出問題的環節就是提交材料。由于需要提交的材料眾多，所以很容易弄混淆，而且提交成功后將會有三次審批環節，哪個環節審批出了問題都會將材料打回。材料打回的話將會大大拉長本次申請時間，很容易延誤主體公司的項目進度。
、市政公用工程施工總承包一級資質；、建筑總包一級。
根據《建筑業企業資質管理規定》（住房和城鄉建設部令第22號發布，第32號、第45號修正）第二十一條和《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79號）有關規定，施工總承包特級資質。
一、山東省
各級住建部門組織對遷入資質企業的資質進行動態核查。對于動態核查不符合要求的遷入或擬遷出資質企業，要求限期整改通知，整改期滿仍不合格的，依法撤回相應資質。
對遷出資質但仍具備其他資質的企業、遷入資質的企業納入“雙隨機、一公開”等執法檢查和動態核查必查名單，重點核查企業資質條件、市場行為等。
采用告知承諾方式取得資質的企業，在資質核準機關發布核查公告之前，如發生重組、合并、分立等情況涉及資質辦理的，需按照企業資質核定有關要求重新辦理。
被列入失信懲戒的企業，不予辦理重組、分立、合并、跨省變更等業務。
二、浙江省
重組、合并、分立及跨省變更后的企業需按資質標準要求考核企業凈資產、廠房和技術裝備等內容，要求真實有效，其中凈資產將對照企業的財務報表、工商實收資本予以確認。
重組、合并、分立及跨省變更后的企業中，工程勘察、設計、監理企業資質需按相對應類別等級資質標準要求考核技術負責人、注冊人員、非注冊人員及人員業績等內容。
建筑業企業需按相應類別等級資質標準要求考核技術負責人經歷、職稱或執業資格等條件，并按相應類別最低等級資質標準要求考核注冊建造師、職稱人員、技術工人、技術負責人個人業績等內容。上述人員應由聘用企業依法繳納社會保險。
企業通過重組、合并、分立及跨省變更方式取得建設工程企業資質后需完成過一項以上對應資質類別項目，才能在省內再次通過重組、合并、分立等形式轉移該項資質。
三、遼寧省
目前可實行資質分立電子化申報的業務有：建筑業、工程監理企業發生跨省重組、合并、分立涉及資質重新核定事項；建筑業、工程監理、工程勘察、工程設計企業發生省內重組、合并、分立涉及資質重新核定事項。
省內企業之間發生重組、合并、分立，所涉企業須經企業所屬地市級住建行政主管部門確認同意后，由資質轉入企業負責事項申報。
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