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2024-10-21 09:39:58
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當符合以下條件：
勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動合同。
勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的 10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。
勞務派遣單位應當自勞務派遣協議訂立之日起 15 日內，報縣級以上人民政府人力資 社會保障部門備案。
市直各有關企業應于規定時間向市人力資 社會保障局遞交年度勞務派遣經營情況報告及相關核驗材料，材料應如實報告并完備反映和佐證企業年度經營情況及職工權益保障情況。
企業需要在勞務派遣許可證到期前至少 30 天向當地勞動行政部門提出延期申請，申請表格可以在當地勞動行政部門官網下載。
企業需要準備好以下材料：
勞務派遣許可證原件及復印件。
企業法人營業執照原件及復印件。
企業年檢證明原件及復印件。
企業近三年的財務報表及審計報告。
勞務派遣員工的勞動合同及社保繳納證明。
企業需要在申請表格上填寫相關信息，包括企業基本信息、延期原因、延期時間等。
企業需要提交上述材料和申請表格至當地勞動行政部門，經審核后，勞動行政部門將出具延期通知書。
企業需要憑借延期通知書到當地勞動行政部門領取延期的勞務派遣許可證。
需要注意的是，勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的，按照新申請經營勞務派遣業務辦理。
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
市直各有關企業于規定時間向市人力資 社會保障局遞交 2019 年度勞務派遣經營情況報告及相關核驗材料（附件一），材料應如實報告并完備反映和佐證企業年度經營情況及職工權益保障情況。
企業可登錄山西省政務服務平臺向山西省住房和城鄉建設廳申請延續。
勞務派遣單位需要在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經營情況。
為減少集中延續可能給企業帶來的不便，鼓勵符合條件的企業自通知印發之日起有序申請延續，企業申請延期時應對材料真實性、合法性作出承諾，填寫《企業法定代表人承諾書》，并對承諾內容負責，承擔全部法律責任。
有效期屆滿，未提出延續申請的，其資質證書自動失效。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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