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2024-10-21 09:38:29
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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辦理丹陽勞務派遣許可證大致需要以下流程：
勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定到市、區縣稅務部門進行稅務登記。
準備好相關材料，包括《勞務派遣經營許可申請書》、公司營業執照、印章、章程等（若執照未下可提供《企業名稱預先核準通知書》）、法定代表人的身份證明、新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告、與勞務派遣有關的辦公設施設備清單、與勞務派遣相關的信息管理系統、經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明、勞務派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本）、擬與員工簽訂的勞動合同的樣本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議的樣本、職工花名冊（若有集體合同提供集體合同樣本）。
帶著上述材料于工作日到丹陽市人社局去申請。
等待審批，從申請到下發證件，一般需要 20-30 個工作日。
在丹陽辦理勞務派遣許可證，通常需要滿足以下條件：
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施，且這些經營場所和設施不能是臨時的，須是固定的。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度，制度包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等于勞動者切身利益相關的規章制度文本。
法律、行政法規規定的其他條件。
辦理丹陽勞務派遣許可證所需材料通常包括以下
《勞務派遣經營許可申請書》（原件，加蓋公章）。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供營業執照，計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核準通知書》）。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
職工花名冊（若有集體合同提供集體合同樣本）。
辦理丹陽勞務派遣許可證時，需要注意以下幾點：
確保申請材料的真實性和完整性，如提供虛假材料，可能導致申請失敗并承擔相應法律責任。
經營場所和設施應符合相關要求，且必須是固定的，而非臨時設置。
勞務派遣管理制度應嚴格遵循法律、行政法規的規定，保障勞動者的合法權益。
了解當地人社局對于勞務派遣許可證辦理的具體要求和流程，可能會存在一些地方特色的規定或補充材料。
丹陽在勞務派遣許可證辦理方面的相關政策主要依據以下法規：
《勞務派遣行政許可實施辦法》，該辦法為規范勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律制定。
丹陽市人社局創新監管方式，大力規范勞務派遣用工管理。勞動監察部門會對勞務派遣機構和使用勞務派遣人員的用工單位進行專項培訓和執法檢查，以保障被派遣勞動者合法權益，促進勞務派遣行業健康有序發展。
丹陽在規范勞務派遣用工管理方面采取了一系列措施，例如：
丹陽勞動監察部門聯合就業部門，對轄區內勞務派遣機構和使用勞務派遣人員的用工單位進行了專項培訓，共有 100 余家企業參加了培訓。
勞動監察部門還對 24 家企業和 31 家勞務派遣及勞務外包機構進行了專項執法檢查。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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