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2024-10-18 10:08:15
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自 2022 年 12 月 1 日起,重慶市納入試點范圍的試點項目,全面取消勞務分包,總承包、專業承包企業必須采用自有工人。重慶市住房和城鄉建設委員會等七部門聯合發布了關于印發《重慶市培育新時代建筑企業自有工人隊伍試點工作方案》的通知,明確了這一政策。同時,在新建筑勞務資質管理政策出臺之前,舊版勞務分包(腳手架作業分包和模板作業分包除外)企業資質證書繼續有效。
主要原因在于深化建筑業改革,進一步規范建筑市場秩序,提升行業整體素質。隨著行業發展,例如可能導致企業過度依賴資質,而忽視了自身技術和管理水平的提升。同時,為了推動建筑企業建立自有工人隊伍,提高建筑工人的權益保障和技能水平,促進建筑業的可持續發展,重慶市做出了停辦勞務資質的決策。
這一政策調整促使企業面臨市場競爭格局變化、人力資源配置調整及產業升級壓力。企業需要重新規劃業務模式,加強自有工人隊伍的培育和管理。對于一些依賴勞務分包的企業,可能面臨業務轉型的挑戰,但從長遠來看,有助于提升建筑行業的整體質量和效率。例如,一些小型勞務企業可能因無法適應新政策而面臨生存困境,而大型企業則有更多資 能力進行調整和轉型。
浙江省、安徽省、陜西省是取消勞務資質試點的省份。與這些省份相比,重慶市的停辦政策具有自身的特點和針對性。重慶市主要是在試點項目內全面取消勞務分包,推動總承包和專業承包企業采用自有工人隊伍。而其他試點省份的政策可能在具體實施范圍、方式和重點方面有所不同。
重慶市住房和城鄉建設委員會出臺了一系列后續措施,以保障政策的平穩過渡和有效實施。在住房和城鄉建設部出臺新的建筑業企業資質標準政策前,舊版勞務分包(腳手架作業分包和模板作業分包除外)、勞務備案、專業作業企業資質證書繼續有效。各區縣辦理企業資質延續時,應注意保存企業資質證書原始信息,便于后續按住房和城鄉建設部相關規定辦理上述資質的相關換證事宜。
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