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2024-10-18 10:05:46
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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新舊建筑甲級設計資質在多個方面存在顯著差異。以下是對新舊建筑甲級設計資質的詳細對比：
舊標準：在舊標準中，建筑甲級設計資質對人員配備的要求相對較高，通常需要一定數量的注冊人員和非注冊人員，以滿足設計工作的需要。例如，注冊人員可能需要9人，非注冊人員可能需要12人。
新標準：新標準在人員配備上進行了調整，顯著減少了人員數量要求。以建筑工程專業甲級設計資質為例，注冊人員減少到6人，非注冊人員減少到8人。這一調整有助于降低企業的人力資源成本，同時提高設計效率。
舊標準：舊標準對人員業績的要求相對寬松，可能不強制要求所有人員都具備業績，或者對業績的年限和規模沒有嚴格限制。
新標準：新標準對人員業績的要求更加嚴格。不僅要求主導專業下的注冊人員和非注冊人員都要帶業績，而且每個主導專業下應有至少1名人員要帶兩項大型業績。新標準還可能對業績的年限和規模提出具體要求，以確保設計人員的實踐經驗和能力。
舊標準：舊標準通常只考核企業的注冊資本，而不直接考核凈資產。
新標準：新標準則更加注重企業的經濟實力和償債能力，因此一律考核企業的凈資產或出資額。這一變化有助于確保企業在承接設計項目時具備足夠的資金實力來支持項目的順利進行。
新舊建筑甲級設計資質在人員配備、人員業績、注冊資本與凈資產、技術裝備及管理水平等方面存在顯著差異。企業在申請或升級建筑甲級設計資質時，需要密切關注相關政策法規的變化，并提前做好準備工作。
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