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2024-10-17 08:56:42
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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辦理觀山湖區人力資源許可證需要具備以下條件：
有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度。
有不少于20平方米的固定服務場所（冠以省名的不少于40平方米）和相應辦公設施。
有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資 社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員。
有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金。
有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立。
法律、法規規定的其他條件。
同時，還需要有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度。
觀山湖區人力資源許可證的辦理流程如下：
收件：
申請事項依法不需要取得行政許可的，應當場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。
申請事項依法不屬于本行政機關職權范圍的應當場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關行政機關提出申請。
申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書。
不能當場審查不齊全或不符合法定形式的，當場出具收件通知書，五日內審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補正要求的一次性告知通知書。
能當場判斷申請材料需要補正的，應當場出具一次性告知通知書。
核對申請人是否符合申請條件。
依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全。
核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。
受理。
觀山湖區人力資 社會保障局按照工作辦法及流程，主動服務、規范業務，全力做好勞務派遣行政許可審批工作，努力做到企業、群眾“雙滿意”。
申請觀山湖區人力資源許可證所需材料包括：
開辦申請書：說明機構的基本情況和申請許可證的目的。
工商管理部門的文件：包括《企業名稱預先核準通知書》原件及其復印件。
注冊資本驗資報告：證明注冊資本已經實繳的報告。
辦公場所證明：包括房產證或者租賃合同，以及可能的消防驗收合格證明。
公司名稱：公司的正式名稱和標識。
還可能包括以下材料：
《中國貴陽人力資源服務產業園 (核心園區)入駐申請表》一式兩份，同時提交電子版。
工商營業執照副本原件及復印件（加蓋公章）。
人力資源服務許可證原件及復印件。
公司章程復印件。
上一年度稅務部門出具的完稅情況證明。
申請經營勞務派遣業務需提交下列材料（每份材料均須加蓋申請單位公章）：
《勞務派遣經營許可申請書》原件、申請報告（應包括勞務派遣單位經營業務簡介、經營特點、申請理由、內部機構設置、從事派遣業務工作人員取得職業資格證書的情況、申請前已從事派遣業務的單位還需提供勞務派遣業務開展情況、及其他情況介紹等內容）。
營業執照副本或者《企業名稱預先核準通知書》原件和復印件。
公司章程復印件。
驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告（已取得營業執照的，應提交會計師事務所或審計師事務所出具的財務審計報告原件和復印件；已取得“企業名稱預先核準通知書”的，應提交會計師事務所或審計師事務所出具的驗資報告原件和復印件），勞務派遣單位注冊資金情況說明（含股東構成及出資比例）。
觀山湖區在人力資源許可證方面的相關政策法規包括：
為推進觀山湖區人力資源行業發展，《觀山湖區“十四五”人才專項規劃》提出了人力資源人才“十百千”工程。
創聚觀山“HR聯盟”系列活動將持續圍繞觀山湖區人才“引”“育”“用”“留”四大工程，聚焦人才高質量發展，陸續推出“人才政策宣講、人力資源HR論壇、觀山湖區‘HR聯盟’杰出HR人物評選”等多場活動，活動將持續到2023年6月。
觀山湖區人力資源許可證的辦理機構包括：
中國貴陽人力資源服務產業園(核心園區)位于觀山湖區凱里路235號，由貴陽市人力資源社會保障公共服務中心管理辦公室負責管理。
觀山湖區人力資 社會保障局多措并舉指導轄區63家取得人力資源服務許可機構開展相關工作。
補充信息
觀山湖區出臺了《觀山湖區委人才工作領導小組2022年工作要點》，共分5大部分、21項具體任務，對引才、育才、用才、留才四大板塊工作作出詳細安排，推動全區人才工作脫虛向實，構建了覆蓋人才引進、培養、評價、激勵等各環節的全鏈條人才政策體系。
人才發展經費保障方面，2022年，觀山湖區兌現高校畢業生社會保險補貼35家企業519人 萬元；就業見習補貼12家企業182人 萬元；兌現購房補貼、生活津貼、薪酬補貼、人才服務綠卡持卡人醫保補助、一次性安家費、人才貢獻獎勵、職業技能證書補貼73萬余元，其中區級承擔22萬余元。
2022年，觀山湖區不斷優化創新人才服務工作，強力實施人才強區戰略，不斷豐富“創聚觀山”人才工作品牌內涵，涵養一流人才發展環境，努力構建具有觀山湖區特色的人才體系，為觀山湖區高質量發展提供強有力的人才支撐和智力保障。2022年底，觀山湖區已完成新增常住人口39400人，完成率 %；累計征集崗位22298個，完成率 %；新增高校畢業生在觀山湖區就業12325人，完成率 %。
2023年3月，“觀山湖區HR聯盟”正式更名為“貴陽市觀山湖區企業人力資源發展促進中心”，該中心是觀山湖區重點打造的人力資源公共服務平臺，是觀山湖區人才工作部門監督指導下運營的公益性機構，平臺通過鏈接政府部門、集聚行業資源、打通政企溝通渠道，為區內的規上企業或重點產業企業，提供人才引進、招聘、培育、政策咨詢、活動交流等專業化、精準化、綜合性服務。
觀山湖區人力資 社會保障局結合轄區勞務派遣企業辦理需求提供精準服務，針對電話咨詢辦理企業，通過微信、QQ等方式“一對一”進行講解，明確材料清單、事項流程，全程跟蹤指導，并在貴州政務服務網推行“不見面”申請受理，實現線上線下同步辦理。在壓縮辦理時間方面，由原法定20個工作日壓縮至5個工作日，為企業辦理提供高效服務，做到“提速、提質、提效”，增強企業服務滿意度。該局還按照行政許可有關規定，建立完善《觀山湖區關于進一步加強行政許可企業安全生產長效管理實施方案》，定期實地考察指導轄區內勞務派遣公司，重點關注其經營情況、硬件配備、用工規范、安全生產等內容，一經發現問題，及時督促、指導、跟蹤，確保其健康快速發展，提升企業經營滿意度。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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