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2024-10-17 08:52:16
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建筑行業的新舊資質過渡政策是為了保障改革的平穩推進和市場的穩定運行。國務院審議通過了相關的改革方案,住建部也印發了一系列通知進行具體規定。例如,住建部多次明確新舊資質過渡期延長至 2024 年 10 月 31 日。各省級住房城鄉建設主管部門要結合地方實際,制定本地區實施細則。同時,住房和城鄉建設部會同國務院有關主管部門制定統一的企業資質標準,大幅精簡審批條件,放寬對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求。適當放寬部分資質承攬業務規模上限,多個資質合并的,新資質承攬業務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業務,盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。并且進一步加大放權力度,選擇工作基礎較好的地方和部分資質類別,開展企業資質審批權下放試點,將除綜合資質外的其他等級資質,下放至省級及以下有關主管部門審批(其中,涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由國務院住房和城鄉建設主管部門會同國務院有關部門根據實際情況決定),方便企業就近辦理。
建筑行業新舊資質過渡對企業和個人都產生了多方面的影響。對于企業來說,新資質標準發布后,設置適當的企業資質過渡期,到期后實行簡單換證,即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書,不再重新核定資質。這在一定程度上減輕了企業的換證負擔,但也對企業的適應能力和管理水平提出了新的要求。對于個人而言,資質標準的變化可能影響其職業發展和就業選擇。例如,一些資質要求的調整可能導致某些專業人員的需求增加或減少。
在建筑行業新舊資質過渡過程中,有一些具體的實施案例。例如,根據 2015 年起住建部實行新的《建筑業企業資質標準》,電子工程專業承包資質與建筑智能化專業承包資質進行了合并,統一為“電子與智能化工程專業承包資質”。根據天津市建委的規定,資質換證過渡期至 2016 年 12 月 31 日,在過渡期內新老資質均為有效。為在疫情防控常態化條件下做好“六穩”工作、落實“六保”任務,進一步優化建筑市場營商環境,確保新舊資質平穩過渡,保障工程質量安全,按照穩中求進的原則,積極穩妥推進建設工程企業資質管理制度改革。
建筑行業新舊資質過渡的時間節點有明確規定。住建部多次通知明確,
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