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2024-10-16 09:08:49
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業資質價值評估的方法多種多樣。常見的方法包括:
規范研究和案例分析相結合的方法,從分析建筑企業的價值特征入手,歸納價值驅動因素,并通過財務指標加以量化。
綜合考慮建筑企業的價值特點,系統地比較現有價值評估方法對其的適用性。
以企業所有證件的價值、業績的價值、社會口碑的價值為基礎進行估算。
影響建筑企業資質價值的因素眾多,主要包括以下方面:
資質等級:資質等級越高,能承接的工程規模越大,價值通常越高。例如,特級或一級建筑資質能承接大型工程,而三級資質通常只能承接小規模工程,等級越高的建筑資質證書,市場價值就越高。
企業業績:業績良好的建筑企業,其資質價值往往更高。
附帶人員:企業擁有的符合規定的技術人員、建造師等持證建筑人才數量和質量會影響資質價值。
資質剩余有效期:有效期越長,價值相對越高。
辦理門檻:辦理門檻高的資質證書含金量通常高于辦理門檻低的,價值也更高。
市場需求:市場需求量大時,資質證書的含金量和價值會提升;反之,價值會降低。
以下是一些建筑企業資質價值評估的相關案例分析:
建筑企業資質價值評估涉及的相關政策法規主要包括:
《建筑業企業資質管理規定》(22號發布,32號《住房城鄉建設部關于修改<勘察設計注冊工程師管理規定>等11個部門規章的決定》第一次修正,38號《住房城鄉建設部關于修改<建筑業企業資質管理規定>等部門規章的決定》第二次修正)。
住房城鄉建設部關于印發《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》,為規范建筑業企業資質管理,依據相關法律法規制定了實施意見,包括資質申請和許可程序等內容。
國內外建筑企業資質價值評估存在一定差異,例如:
在日本,對承包商采用許可制度。任何在日本準備從事建筑活動的組織都必須取得許可執照,日本將建筑業分為28個小類,企業每進入一個行業分類,都需獲得該行業分類的許可證。企業可以一次獲得幾個行業分類的許可證,也沒有行業分類許可證數量的限制。
中國建筑業信息化率與國際建筑業信息化率平均水平相比差距較大,如中國建筑企業信息化率只有 %,國際建筑業信息化水平是 %。
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