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2024-10-16 09:08:38
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
注冊資本:注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
經營場所和設施:有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
管理制度:有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
其他條件:法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務,應當向人力資 社會保障行政部門依法申請行政許可經許可的;依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
核驗對象:2020 年 1 月 1 日前依法取得《勞務派遣經營許可證》,且許可證在有效期內的勞務派遣單位(含分支機構)。
核驗管轄:按照屬地原則,各轄市、區人力資源社會保障行政部門負責對轄區內的勞務派遣單位實施核驗工作。其中,市人力資源社會保障局負責同時符合下列條件的勞務派遣單位核驗工作:
在常州市市場監督管理部門登記注冊的。
注冊資本 1000 萬元以上的。
勞務派遣單位應當提交以下材料:
勞務派遣經營情況核驗申請表(見附件 1)。
上年度勞務派遣經營情況報告。
上年度財務審計報告,包括《資產負債表》和《損益表》(不作硬性規定)。
職工工資支付清單,以及稅務部門出具的勞務費發票清單。
《勞務派遣經營許可證》正、副本及復印件。
勞務派遣單位以及子公司、分公司營業執照復印件,勞務派遣單位子公司、分公司名錄。
勞務派遣單位職工名冊,以及社會保險登記證副本、社會保險繳費憑證及參保人員明細。
與用工單位簽訂勞務派遣協議原件及復印件。
經營場地合法使用證明。
專職工作人員具備勞動關系協調或者人力資源管理職業資格證書原件及復印件(不作硬性規定)。
為進一步加強全市勞務派遣管理,規范勞務派遣用工行為,切實維護被派遣勞動者合法權益,促進勞務派遣行業有序發展,出臺了一系列政策法規,如《省人力資源社會保障廳關于進一步規范勞務派遣用工管理工作的通知》(蘇人社發〔2019〕120 號)。
制定了《長三角地區勞務派遣合規用工指引》,旨在提示用工單位和勞務派遣單位在勞務派遣用工過程中應注意的事項。
出臺了《常州市規范勞務派遣用工專項工作方案》,建立健全勞務派遣用工長效監管機制,著力提升勞務派遣用工信息化管理水平,健全勞務派遣單位信用等級評價體系和信用管理制度,堅決遏制、糾正勞務派遣用工違法違規突出問題,維護好勞動者合法權益,著力構建依法用工、守法經營、規范管理的勞務派遣用工新秩序,促進人力資源市場健康發展。
按照屬地原則,各轄市、區人力資源社會保障行政部門負責對轄區內的勞務派遣單位實施核驗工作。
市人力資源社會保障局負責同時符合下列條件的勞務派遣單位核驗工作:
在常州市市場監督管理部門登記注冊的。
注冊資本 1000 萬元以上的。
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