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勞務資質種類有哪些要求

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-10-16 09:07:29

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內容摘要:勞務資質的種類建筑勞務資質建筑勞務資質是從事建筑勞務作業分包的單位應當辦理的資質。在資質改革前,施工勞務資質分為多項且可能有數個等...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務資質的種類

建筑勞務資質

  • 建筑勞務資質是從事建筑勞務作業分包的單位應當辦理的資質。在資質改革前,施工勞務資質分為多項且可能有數個等級,而2015年資質新標準發布后,施工勞務資質統一為一個標準,不再分等級和類別。
    • 企業資產:凈資產200萬元以上,具有固定的經營場所。
    • 人員要求:
      • 技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
      • 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
      • 經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

勞務派遣資質

  • 經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可,經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
    • 公司資質要求:
      • 注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
      • 有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
      • 有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
    • 辦理流程:
      • 訂立相關協議。
      • 申請預先核準。
      • 股東繳納出資并經法定的驗資機構驗資后出具證明。
      • 公司所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。
      • 向公司登記機關申請設立登記。
      • 登記發證。

勞務資質種類的要求

企業資產方面

  • 建筑勞務資質要求企業凈資產在200萬元以上,具有固定的經營場所。
    • 企業凈資產是指企業申請資質前一年度或當期經審計的財務報表中的凈資產。
  • 勞務派遣資質要求注冊資本不得少于人民幣二百萬元,有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。

人員配備方面

  • 建筑勞務資質需要配備1名技術負責人、50名技術工人以及5名施工現場管理人員(包括施工員、質量員、安全員、勞務員等)。
    • 技術負責人要具備中級以上職稱或高級工以上資格,技術工人需經過考核或培訓合格并取得證書。
  • 勞務派遣資質對人員配備的要求主要體現在有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。

技術負責人方面

  • 建筑勞務資質的技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

經營管理方面

  • 勞務派遣資質要求有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度,以規范勞務派遣業務的開展。

不同行業勞務資質種類和要求的差異

建筑行業與勞務派遣行業

  • 定位不同:建筑勞務資質主要針對建筑施工中的勞務作業分包,強調施工能力;勞務派遣資質側重于勞動力的供應與調配,更注重人力資源管理。
    • 建筑勞務公司主要為總承包或專業承包單位提供建筑勞務工人,直接參與建筑施工過程。
    • 勞務派遣公司則是將勞動者派遣到用工單位從事勞動活動,更多是勞動力的調配與管理。
  • 主體身份不同:在建筑勞務中,勞務公司是施工主體;在勞務派遣中,派遣機構是勞動者的用工單位。
  • 法律地位不同:建筑勞務資質受到建筑行業相關法律法規的規范和保護;勞務派遣資質受到勞動法律法規的嚴格監管。
  • 管理機制不同:建筑勞務資質管理重點在于施工質量、安全等方面;勞務派遣資質管理側重于勞動合同關系、用工風險等。

最新的勞務資質種類要求規定

建筑勞務資質

  • 營業執照要求公司注冊資金在200萬以上,并且公司經營范圍要有“勞務分包”等字樣,還要有固定的經營場所,這個場所可以是自用的也可以是租賃。
  • 公司名下要有50名技術工人以及1名技術負責人。其中技術負責人要具備中級以上職稱或高級工以上資格。技術工人沒有具體的工種要求,可以是任意工種,比如鋼筋工、水電工、木工、油漆工等,只要數量達到50人以上即可,但是這些人員必須持有職業技能證書或職業培訓合格證書。
    • 注:勞務資質下來后再辦安許證(安全生產許可證)要求人員上社保,辦理安許一共需要三本證,一本法人A證,兩本安全員C證。A證和C證需要報名考試,通過后才能拿到證書。

勞務派遣資質

  • 申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
    • 注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
    • 有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
    • 有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
    • 法律、行政法規規定的其他條件。

勞務資質種類要求的相關政策解讀

建筑勞務資質政策解讀

  • 建筑勞務資質的改革旨在規范建筑勞務市場,提高建筑施工質量和安全水平。統一標準、取消等級劃分,使得更多具備一定條件的企業能夠參與建筑勞務作業,促進市場競爭。
    • 要求企業具備一定的凈資產和固定經營場所,是為了確保企業有一定的經濟實力和穩定的運營基礎,能夠承擔相應的責任。
    • 對技術負責人、技術工人和施工現場管理人員的要求,有助于提高建筑勞務作業的技術水平和管理水平,保障施工質量和安全。

勞務派遣資質政策解讀

  • 勞務派遣資質政策的制定是為了規范勞務派遣市場,保護勞動者的合法權益,促進勞務派遣行業的健康發展。
    • 較高的注冊資本要求,是為了保證勞務派遣公司有足夠的資金實力來承擔可能的法律責任和經濟賠償責任。
    • 固定的經營場所和設施要求,有助于監管部門對勞務派遣公司進行有效監管,保障勞務派遣業務的正常開展。
    • 完善的勞務派遣管理制度要求,能夠規范勞務派遣公司的經營行為,保障勞動者的工資、福利、社會保險等權益得到有效保障。
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