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2024-10-15 08:51:54
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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經營油品公司所需的資質種類主要包括以下幾種:
成品油零售經營資格:需要符合當地加油站行業發展規劃和相關技術規范要求;具有長期、穩定的成品油供應渠道,與具有成品油批發經營資格的企業簽訂3年以上的與其經營規模相適應的成品油供油協議;加油站的設計、施工符合相應的國家標準,并通過國土資源、規劃建設、安全監管、公安消防、環境保護、氣象、質檢等部門的驗收;具有成品油檢驗、計量、儲運、消防、安全生產等專業技術人員;從事船用成品油供應經營的水上加油站(船)和岸基加油站(點),除符合上述規定外,還應當符合港口、水上交通安全和防止水域污染等有關規定;面向農村、只銷售柴油的加油點,省級人民政府商務主管部門可根據本辦法規定具體的設立條件。
成品油批發經營資格:具有長期、穩定的成品油供應渠道,如擁有符合國家產業政策、原油一次加工能力100萬噸以上、符合國家產品質量標準的汽油和柴油年生產量在50萬噸以上的煉油企業,或者具有成品油進口經營資格的進口企業,或者與具有成品油批發經營資格且成品油年經營量在20萬噸以上的企業簽訂1年以上的與其經營規模相適應的成品油供油協議,或者與成品油年進口量在10萬噸以上的進口企業簽訂1年以上的與其經營規模相適應的成品油供油協議;申請主體應具有中國企業法人資格,且注冊資本不低于3000萬元人民幣;申請主體是中國企業法人分支機構的,其法人應具有成品油批發經營資格。
危險化學品經營許可證:目前一些能源公司申請的都是包含成品油經營范圍的《危險化學品經營許可證》,這類證件申請難度適中,符合一些無倉儲及批發的企業。
不同類型的油品公司在資質要求上存在明顯的差異:
對于成品油零售經營,重點在于加油站的規劃、建設和運營方面的要求。比如要符合當地的行業發展規劃和技術規范,與供油企業簽訂長期協議,加油站的設計施工要通過多部門驗收,配備專業技術人員等。
成品油批發經營的要求則更為嚴格和復雜。不僅需要強大的供油渠道保障,如具備大型煉油企業背景、進口資格或與大規模批發企業的合作協議,還對申請主體的法人資格、注冊資本有較高要求。
而對于申請包含成品油經營范圍的《危險化學品經營許可證》,相對來說更側重于企業在無倉儲及批發情況下的經營條件和安全管理能力,申請難度相對適中。
油品公司的資質審批流程因資質類型而異:
申請成品油零售經營資格:
要符合當地加油站行業發展規劃和相關技術規范要求。
具有長期、穩定的成品油供應渠道,與具有成品油批發經營資格的企業簽訂3年以上的與其經營規模相適應的成品油供油協議。
加油站的設計、施工符合相應的國家標準,并通過國土資源、規劃建設、安全監管、公安消防、環境保護、氣象、質檢等部門的驗收。
具有成品油檢驗、計量、儲運、消防、安全生產等專業技術人員。
從事船用成品油供應經營的水上加油站(船)和岸基加油站(點),除符合上述規定外,還應當符合港口、水上交通安全和防止水域污染等有關規定。
面向農村、只銷售柴油的加油點,省級人民政府商務主管部門可根據本辦法規定具體的設立條件。
申請石油成品油批發、倉儲經營資格:
申請主體應具有中國企業法人資格。
擁有庫容不低于50萬立方米的原油油庫,油庫建設符合當地城鄉規劃、油庫布局規劃;并通過國土資源、規劃建設、安全監管、公安消防、環境保護、氣象、質檢等部門的驗收。
具備接卸原油的輸送管道或鐵路專用線或不低于5萬噸的原油水運碼頭等設施。
批油的流程一般包括:
- 提交申購材料和資金證明給經辦方進行確認。
- 經辦方完成前期報批手續并獲得批復文件。
- 前往中石油或中石化總部簽約并支付相關費用。
- 核對提油卡和相關單據信息。
- 支付中介費用并完成交易。
在國內外,油品公司的資質情況存在一定的差異:
國內:分別為中國石油和中國石化,它們占據了大部分的市場份額,同時擁有全產業鏈優勢,業務布局油田勘探、原油開采、原油煉化、成品油流通等各個環節。還有新奧集團、協鑫集團、中國燃氣等民營企業也在市場中有所表現。
國際:如阿布扎比國家石油公司,成立于1971年,是阿拉伯聯合酋長國的國有石油企業,擁有全球最優質的原油和領先世界的生產技術,產油量占阿產油總量的96%以上,公司年產值300億美元。
以下是一些成功經營油品公司的資質案例:
中國石油網消息(特約記者 張素娟)7月19日,在位于梧州市塘步赤水碼頭的某鋼鐵廠,廣西銷售梧州分公司蒼龍阿米巴團隊的唐麗君、覃歡等5名“巴員”正在為客戶配送紅酒套餐和家庭用品,這一單的銷售收入占當日非油銷售收入的63%。
為確保誠信計量示范單位成功創建,中石化上海分公司根據加油站計量員、油庫通槽航點計量員的不同培訓需求,將誠信計量創建標準中的相關要求納入公司計量管理制度,編印《加油站計量員培訓教材》、《油庫通槽航點計量員培訓教材》,并作為計量人員上崗前的必學內容。針對加油站員工流動性比較大、新進員工崗前教育培訓分散、集中培訓時間交叉等問題,公司根據培訓需求統籌規劃,設立4個培訓分中心,采取集中培訓、分散培訓和社會培訓相結合等手段,確保完成培訓目標。僅2021年,公司就先后組織開展了加油站計量員、通槽航點計量員等多個項目的企內培訓和外委培訓1669人次,油庫、加油站計量人員在崗持證率始終保持在100%。以示范創建為契機,打造誠信企業形象。
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