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2024-10-15 08:49:15
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務中介開展勞務派遣相關業務時,需要辦理勞務派遣經營許可證。勞務派遣是一種特殊的用工形式,涉及到勞務中介公司、派遣勞工和用工單位三方關系。由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用。
注冊資本不得少于人民幣200萬元。這一要求是為了確保勞務中介公司有足夠的資金實力來承擔可能出現的風險,例如在派遣員工工資支付、社會保險繳納等方面的資金保障等。例如,如果派遣員工數量較多,需要支付的工資總額較大,足夠的注冊資本可以保證工資按時足額發放。
場所性質與面積
要有與開展業務相適應的固定的經營場所,場地需為商用產權(禁止居民住宅),并且要具備50平以上的固定經營場所。固定的經營場所是公司正常運營的基礎,商用場所能夠滿足辦公、接待求職者和客戶等需求。
例如,一個勞務中介公司需要有辦公區域來處理員工檔案、簽訂合同等事務,50平以上的空間可以合理劃分出不同的功能區域,如接待區、辦公區等。
設施配備
符合法律法規的勞務派遣企業管理制度
要有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。這些制度是保障派遣員工權益的重要依據。
例如,在勞動合同方面,要明確派遣員工的工作內容、工作地點、合同期限等;在勞動報酬方面,要規定工資計算方式、支付周期等;在社會保險方面,要按照國家規定為員工繳納各項社會保險。
其他條件
基本材料
申請人需要準備勞務派遣經營許可申請書,這是向許可機關表明申請意圖的重要文件,包含公司的基本信息、申請業務范圍等內容。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》,營業執照是企業合法經營的憑證,如果還未取得營業執照,可以先提供《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告,公司章程規定了公司的基本運營規則,驗資報告或財務審計報告則反映了公司的資金狀況。
法定代表人的身份證明,用于確認申請企業法定代表人的身份信息。
場所與設施相關材料
業務相關材料
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本,這有助于許可機關了解勞務中介公司與用工單位之間的合作模式、權利義務關系等。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。這些制度是勞務中介公司管理派遣員工的依據,也是許可機關審核的重要內容。
向許可機關提交材料
材料審核與處理
許可機關收到申請材料后,會根據不同情況分別作出處理。如果申請材料存在可以當場更正的錯誤的,應當允許申請人當場更正;如果申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;如果申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,應當受理行政許可申請。
例如,如果申請人提交的勞務派遣管理制度內容不完整,缺少勞動報酬的計算方式等關鍵信息,許可機關會通知申請人補正相關內容。
受理決定
審查過程
許可機關決定受理申請的,應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序,需要對申請材料的實質內容進行核實的,許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。例如,對于注冊資本是否真實到位,可能會進行核實;對于經營場所是否符合要求,可能會進行實地查看。
許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的,經本行政機關負責人批準,可以延長10個工作日,并應當將延長期限的理由告知申請人。
準予許可
不予許可
勞務中介許可證(勞務派遣經營許可證)的審批部門為縣級以上地方人力資源社會保障行政部門。人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監督指導,縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。
《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。在這3年有效期內,勞務中介公司可以合法開展勞務派遣業務。
續期申請時間
續期審核與決定
不予續期的情況
如果勞務派遣單位有下列情形之一的,許可機關應當自收到延續申請之日起10個工作日內作出不予延續書面決定,并說明理由:
逾期不提交勞務派遣經營情況報告或者提交虛假勞務派遣經營情況報告,經責令改正,拒不改正的;
違反勞動保障法律法規,在一個行政許可期限內受到2次以上行政處罰的。
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