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2024-10-14 09:21:17
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑資質年審是建設主管部門對企業資質在運行過程中的有效管理手段。資質證書通常5年一審,安全生產許可證3年一審。建筑施工企業資質年檢主要包括資質動態考核和資質有效期審核兩種。
資質動態考核:主要是對企業的人員、工程業績、質量安全、市場行為等方面進行不定期的抽查。
資質有效期審核:則是在資質證書有效期屆滿前,對企業是否滿足資質標準進行全面審查。
建筑資質年審的目的在于確保企業在獲得資質證書后,仍能持續滿足相關標準和要求,保障建筑市場的規范和有序發展。
近年來,建筑資質年審政策發生了一系列變化。例如:
住建部發布通知,對建設工程企業資質證書有效期到期延續工作進行了統籌安排。即日起可向住建部申請資質證書有效期延續;按照有關資質管理規定申請延續。
國務院審議通過《新版資質改革方案》,大幅精簡審批條件,放寬對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求,適當放寬部分資質承攬業務規模上限,多個資質合并的,新資質承攬業務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業務,盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。
住房和城鄉建設部會同國務院有關主管部門制定統一的企業資質標準,進一步加大放權力度,選擇工作基礎較好的地方和部分資質類別,開展企業資質審批權下放試點,將除綜合資質外的其他等級資質,下放至省級及以下有關主管部門審批(其中,涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由國務院住房和城鄉建設主管部門會同國務院有關部門根據實際情況決定),方便企業就近辦理。
建筑資質年審的具體要求包括以下方面:
人員方面:考核企業人員是否滿足資質申報時的標準,原有人員可以有變更,但必須符合資質標準要求。
工程業績方面:考核企業工程業績是否符合延續資質的標準。
企業行為方面:考核企業在經營過程中是否存在質量、安全、市場行為等方面的違法違規行為。
在申請建筑資質年審時,企業需要按照規定的流程進行操作:
網上申報:在有效期3個月之前進行網上申報,按照標準填寫好申報內容。
草簽合同:網上申報通過后,合同及審核標準等文件會由評審部發送到公司,公司需要蓋好公司公章之后掃描發送到指定郵箱,然后將草簽合同帶到審核現場進行審核。
辦理匯款:草簽合同辦理好后,根據標準上的款項申請費用,通過之后辦理匯款,匯款成功后將網銀匯款截圖發送到指定郵箱。
準備資料,預約審核:前面的步驟就算申報成功了,然后需要準備現場審核資料,在準備好材料之后可以提前聯系評審部決定的現場審核老師預約到本單位進行現場審核的時間。
現場審核:材料沒問題的話,現場審核基本都會通過。
后續審核:現場審核通過后,評審老師將審核記錄下的材料交由評審部后續安排的專家審核團進行審核,審核通過后在網上公示,公示期結束后制證中心就會通知評審部制作新證。
頒發新證:將原來的正本和副本快遞到評審部,評審部收到原件后制作新證,新證制作時間一般都不會很長。
為了保證企業能夠盡快用上有效期內的證書,企業最好提前準備審核材料,這樣才能盡快完成審核。
建筑資質年審新規定的影響主要體現在以下幾個方面:
對企業的影響:
減輕負擔:改換證審查為簡單換證,換證中取消對于資產、人員的實質審查,給建筑企業換證減負,過渡期內建筑企業的資質將不會因為不符合新的資質標準和資質規定而喪失。
促進發展:取消總承包一級、特級企業合同金額門檻限制,取消特級資質企業申請中對于國家級工法、獲獎項等指標的要求,鼓勵建筑企業參與更廣泛的市場競爭,促進企業發展。
規范市場:加強事中事后監管,適時對本地區取得建筑業企業資質的企業是否滿足資質標準條件進行動態核查,規范建筑市場秩序。
對行業的影響:
優化資源配置:充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,促進建筑行業的健康發展。
推動行業整合:取消資質升級和資質增項中對于既有人員和資產的審查以及5個類別的上限限制,鼓勵建筑企業做大做強,推動行業整合。
以下是一些建筑資質年審的案例分析:
某建筑企業在資質年審中,由于人員配備不符合資質標準要求,被要求限期整改。整改期間,企業暫停承接新的工程項目,待整改完成并通過審核后,才恢復正常經營。
另一家企業在工程業績審核方面存在問題,未能提供充分的證明材料,導致資質年審未通過,企業不得不重新梳理和補充相關業績資料,再次申請年審。
這些案例表明,建筑企業必須高度重視資質年審工作,嚴格按照規定準備相關材料,確保人員、業績等方面符合資質標準要求,以順利通過年審。
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