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2024-10-14 09:19:39
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣服務許可證的基本要求主要包括以下幾個方面：
注冊資本：注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
經營場所和設施：有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。經營場所不能是臨時的，須是固定的，例如辦公區或商業區（禁止居民區），總公司需要具備 100 平以上的固定經營場所。
管理制度：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度，用于規范勞動合同、報酬、社保、工作時間等。
其他條件：法律、行政法規規定的其他條件。
申請勞務派遣服務許可證的流程如下：
稅務登記：申請人需進行稅務登記，確保企業符合稅收法規的要求。
主管部門核準：企業需要經過主管部門或區縣勞動局的核準，以確認其開辦勞務派遣業務的資格。
提出設立申請：申請人需向市勞動和社會保障局窗口提出設立申請，并提交相關材料。窗口工作人員會對申請材料進行審核，符合要求后發放《行政許可受理通知書》。
現場考察：在受理申請后，勞動行政部門會安排現場考察，對申請人的經營場所、設施和管理制度等進行評估。
復審與決定：完成現場考察后，勞動行政部門會對申請材料進行復審，并作出是否許可的決定。
如果許可，將制作《準予行政許可決定書》和《勞務派遣經營許可證》，并送達申請人。
如果不予許可，將作出書面決定并說明理由。
審核勞務派遣服務許可證時，主要依據以下標準和要求：
申請材料：申請人應當向許可機關提交包括勞務派遣經營許可申請書、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本等材料。
用工范圍和比例：用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。臨時性工作崗位存續時間不超過 6 個月；輔助性工作崗位是為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的 10%。
勞動合同與協議：勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動合同；勞務派遣協議應當載明派遣的工作崗位名稱和崗位性質、工作地點、派遣人員數量和派遣期限、勞動報酬數額和支付方式、社會保險費的數額和支付方式、工作時間和休息休假事項等內容。
《勞務派遣經營許可證》有效期為 3 年。《勞務派遣經營許可證》由人力資源社會保障部統一制定樣式，由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發放和管理。
變更條件：勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。變更單位名稱的，需提供市場監督管理部門出具的《企業名稱變更登記通知書》；變更公司住所的，需提交變更后住所使用相關文件，如涉及公司遷移，還需提交加蓋市場監督管理部門印章的市場主體遷移申請書；變更法定代表人的，根據公司章程的規定提交法定代表人免職文件和新任法定代表人的任職文件、新法定代表人身份證明；變更注冊資本的，需提供驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告。同時，需提供原勞務派遣經營許可證的正、副本原件（實行電子證照后可不提供）。
續期條件：勞務派遣單位需要延續經營許可有效期的，應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續經營許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經營情況；勞務派遣單位逾期提出延續經營許可的書面申請的，按照新申請《勞務派遣經營許可證》的操作規程辦理。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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