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2024-10-14 09:18:42
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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專業勞務派遣證分包資質是指企業獲得的一種許可，使其能夠以勞務派遣的形式將勞動者派向其他用工單位，并由用工單位向派遣機構支付服務費用的資質。勞務派遣是一種人力資源外包服務，勞務派遣機構與勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用。例如，一家勞務派遣公司獲得了專業勞務派遣證分包資質，就可以將其招聘的員工派遣到其他企業工作，并為這些企業提供代發工資、代交社保等服務。需要注意的是，勞務派遣與勞務分包有所不同，勞務分包屬于建筑工程分包范疇，是指施工總承包企業或專業承包企業即勞務作業發包人將其承包工程的勞務作業發包給勞務承包企業即勞務承包人完成的活動，勞務分包是以提供勞務為目的的分包，它是承包人內部勞務清包(包人工)的一種形式。
申請專業勞務派遣證分包資質需要滿足以下條件：
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
在申請前，需要準備好相關材料，如《勞務派遣經營許可申請書》、公司營業執照、印章、章程，若執照未下可提供《企業名稱預先核準通知書》、法定代表人的身份證明、新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告、與勞務派遣有關的辦公設施設備清單、與勞務派遣相關的信息管理系統、經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明、勞務派遣管理制度、擬與員工簽訂的勞動合同的樣本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議的樣本等。
專業勞務派遣證分包資質的辦理流程大致如下：
再按照有關規定到所在地稅務部門進行稅務登記。
開辦勞務派遣組織，主辦單位按隸屬關系經過勞動局和社會保障局等主管部門審核。
企業名稱核準。
申請開戶（資金 200 萬以上，需驗資報告）。
提交勞務派遣經營許可證申請書。
建筑業企業領取工商營業執照。
申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質申請材料進行審核、公示。
公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
從申請到下發證件，一般需要 20 - 30 個工作日。
與專業勞務派遣證分包資質相關的法律法規主要包括：
《中華人民共和國人力資 社會保障部令（第 22 號） 勞務派遣》第一條規定，為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規，制定本規定。
《勞務派遣行政許可實施辦法（人力資源社會保障部令第 19 號）》第一章總則第一條規定，為了規范勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。
《勞務派遣暫行規定》第一條規定，為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規，制定本規定。
以下是一些與專業勞務派遣證分包資質相關的案例：
《案例五：用工單位不得借勞務外包之名行勞務派遣之實》，選自《江蘇法院 2019 年度勞動爭議十大典型案例（江蘇高院）》（2020 年 5 月 1 日） ：2018 年 7 月，黃某經由“58 同城”網站招聘至蘇州 A 公司工作。2018 年 7 月 6 日，蘇州 A 公司駐廠經理將其領至南京 B 公司處從事勞動。黃某所在工段共有七名工人，除黃某外，其余均為南京 B 公司員工。黃某的食宿由南京 B 公司提供。此案例表明，用人單位不得以“勞務外包”之名行“勞務派遣”之實，排除自身法定責任，侵害勞動者合法權益。
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