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2024-10-11 09:28:56
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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南昌人力資源許可證到期的辦理方式如下：
被許可人需要延續依法取得的行政許可的有效期的，應當在該行政許可有效期屆滿三十日前向作出行政許可決定的行政機關提出申請。例如某人力資源服務有限公司的發證日期至有效期限為 2016 年 6 月 30 日 - 2019 年 6 月 29 日，那么該公司應于 2019 年 5 月 30 日前向行政審批部門提出許可延續申請，并交回原許可證正、副本。
如果由于疏忽或其他原因，未能在許可有效期內辦理延續。那么，需要第一時間停止所有職業中介活動！同時，向機構所在地行政審批部門重新申請許可證！待證書核發后，才可繼續經營。
南昌人力資源許可證到期續期通常需要滿足以下條件：
在許可證有效期滿前三個月內，向當地人力資 社會保障部門提交續期申請。
提交公司當前的業務情況、財務狀況、人員配置、服務質量和信譽等相關資料。
提交合規的年檢資料，包括年度財務報表、工商年檢資料等。
單位仍然需要具備 10 萬元的注冊開辦資金、持有相關資格證書的人員、固定的場地等條件。
如果南昌人力資源許可證到期未續，將會產生以下嚴重后果：
原許可證將于超過“許可有效期限”之日起失效。
需要第一時間停止所有職業中介活動。
否則，將與未經許可擅自從事職業中介活動的機構同樣由人力資源社會保障行政部門給予相應處罰。根據相關法律法規，未經許可和登記，擅自從事職業中介活動的，由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處 1 萬元以上 5 萬元以下的罰款。
關于南昌人力資源許可證到期的相關政策法規主要包括：
《人力資源市場暫行條例》（國務院令第 700 號）第十八條規定，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起 15 日內向人力資源社會保障行政部門備案。
用人單位自主招用人員，需要建立勞動關系的，應當依法與勞動者訂立勞動合同，并按照國家有關規定辦理社會保險等相關手續。 第二十五條規定，人力資源流動，應當遵守法律、法規對服務期、從業限制、保密等方面的規定。
南昌人力資源許可證到期的辦理流程如下：
申請：企業把資料準備齊全后，向當地的人力資 社會保障局申請。
受理：有關部門對屬于受理范圍的申報材料進行核對、登記，對符合條件的資料進行受理。
審查：受理后，工作人員申報材料進行初審，初審后還會對申請機構的人員情況、設備和場地等申報材料進行現場核查。
頒證：審查通過后，有關部門對符合規定的單位準予許可并頒發證件。
辦理所需材料可能包括但不限于以下
換證登記表、工作報告、人力資源服務許可證書、工作人員名單、場地證明等資料。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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