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2024-10-10 10:31:14
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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市政建筑資質辦理的基本要求主要包括以下方面:
企業應依法取得工商行政管理部門頒發的公司法人《營業執照》。
申請住房城鄉建設部許可的建筑業企業資質應按照規定的申請程序提出申請,軍隊所屬企業可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉建設部提出申請。
申請省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質,按照省級住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請,且省級住房城鄉建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。
申請設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質,按照設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請,設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。
企業首次申請或增項申請建筑業企業資質,其資質按照最低等級資質核定。企業可以申請施工總承包、專業承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質,申請資質數量不受限制。
企業申請資質升級(含一級升特級)、資質增項的,資質許可機關應當核查其申請之日起前一年至資質許可決定作出前有無相關違法違規行為,并將核查結果作為資質許可的依據。
企業申請資質升級不受年限限制。
資質許可機關應當在其門戶網站公布企業資質許可結果。
資質許可機關對建筑業企業的所有申請、審查等書面材料應當至少保存 5 年。
市政建筑資質辦理的流程大致如下:
特級、一級資質由省建設局審批,建設部審批發證;二級、三級資質由市建設局初審,省建管局審批發證。
進行公司注冊。企業新辦建筑資質之前,需要提前注冊好公司,在建委網站上進行賬號注冊,填寫相關信息,成為企業用戶,并且領取企業的營業執照,成為合法的公司。注冊公司最主要的是辦公場所,要證明辦公場所屬于自有產權的出具產權證復印件;屬于租用或借用的,出具出租(借)方產權證和雙方租賃合同或借用協議的復印件。
確定市政公用工程資質新辦所需人員。包括市政公用建造師 5 人;技術負責人具有 5 年以上工作經歷人員不少于 8 人;現場管理人員不少于 15 人,包括施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員;技術工人不少于 30 人。注:技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。
提交資質申請資料。現在提交資料基本是在網上提交,也有的地方到建委的審批窗口提交,提交之后工作人員審查所報資料是否真實,審查符合規定要求后以書面形式提交審查意見,告知申請人,并且在網上公式。
公示結束,到區建委領取證書。
辦理市政建筑資質所需的材料主要包括以下幾類:
企業申請資質須提供《建筑業企業資質申請表》一式四份,附件材料一套以及相應的電子數據。
人員材料,主要由人員身份證、職稱資格證書和社會保障證明三部分組成。企業從事市政工程建設,必須有相應的管理制度,所以在申請資格時,還應有公司的制度文件或復印件。
企業應提供營業執照、企業章程、法人資料等基本材料,以證明公司的獨立法人資格。
在公司資產方面,市政建設資質考察凈資產,準備資產驗資報告作為資產材料。新成立的公司不需要驗資,而是準備認購確認。
市政建筑資質辦理的費用會受到多種因素的影響,大致情況如下:
人員費用。辦理資質需要許多專業人員,比如建造師、工程師、其他專業人員等等。每種人員的費用都不一樣,并且同一種人員不同級別不同時間段的費用也不一樣,資質所需人員的數量少則十幾個,多則達四五十個人甚至上百人(總承包資質),申辦資質過程中人員費用在資質總費用中占有很大的比例。
辦理社保費用。繳納社保費用資質申辦過程中繳納社保費用也是必不可少的,辦理資質的公司要為辦資質所需的每個人員交社保,一般 3 個月左右,資質辦理下來后就可以給這些人員停社保了,資質沒有辦理下來是不可以停社保的,這部分社保錢公司是必須出的。
服務代理費用。代理費用其實就是資質代辦公司幫助企業辦理資質過程中的辛苦費用,包括準備材料費用、證件辦理費用、人員勞務交通費用、政府部門收取相關費用等。
需要注意的是,辦理市政工程資質的費用并沒有一個固定的價,因為費用會受多種因素影響,包括但不限于地區差異等。
在辦理市政建筑資質時,需要注意以下事項:
企業基礎材料。建筑企業無論辦理什么資質,都需要提供企業的基本材料,像建筑企業的營業執照、法人資料以及公司章程等基礎材料。
資質人員材料。建筑企業辦理市政資質,需要相應的人員配備,不同等級的資質對人員的要求不同,企業要確保人員的專業、數量、職稱等符合要求。
企業工程業績方面一定要進行備案,如果沒有備案,相關部門無法進行核對,可能會導致資質升級失敗。
有職稱的工程技術和經濟管理人員是指取得有職稱評審權限部門頒發的職稱證書的人員,不包括沒有取得職稱證書,只取得各類執業資格證書、職業資格證書、從業資格證書、培訓證書等的人員。企業有職稱人員中可以包括含超過 60 周歲的離退休人員,但其比例不得超過資質標準的 15%。
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