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2024-10-09 08:47:55
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑公司資質類型通常包括總承包資質、專業承包資質和勞務分包資質三個序列。其中施工總承包資質下有12個類別,如建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶煉工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、機電工程等。專業承包資質共有36個類別,如地基基礎工程、起重設備安裝工程、預拌混凝土、電子與智能化工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程、橋梁工程、隧道工程、鋼結構工程、模板腳手架工程、建筑裝修裝飾工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、鐵路電務工程、鐵路鋪軌架梁工程、鐵路電氣化工程、機場場道工程、民航空管工程及機場弱電系統工程、機場目視助航工程、港口與海岸工程、航道工程、通航建筑物工程、港航設備安裝及水上交管工程、水工金屬結構制作與安裝工程、水利水電機電安裝工程、河湖整治工程、輸變電工程、核工程、海洋石油工程、環保工程、特種工程等。每個資質類型的辦理條件都不相同,其中包括企業凈資產、注冊建造師、技術負責人、技術工人等要求,企業在辦理建筑公司資質時要根據自身的類型準備相關標準。需要注意的是,資質標準可能會根據政策和法規的變化而有所調整
獲取建筑公司全套資質的方法主要有以下幾種:
通過整體收購一家具有高資質的建設工程企業:這種方式可以快速獲得所需的資質,但需要注意收購過程中的法律風險和財務風險。
通過企業之間重組、合并、分立進行資質平移:
企業吸收合并,即一個企業吸收另一個企業,被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請,企業申請被吸收企業資質的。
企業新設合并,即有資質的幾家企業,合并重組為一個新企業,原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請,新企業申請承繼原有企業資質的。
企業合并(吸收合并及新設合并),被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的,在提出資質注銷申請后,合并后企業可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的,可按規定換發有效期5年的資質證書;逾期未提出申請的,其資質證書作廢,企業相關資質按有關規定重新核定。
企業全資子公司間重組、分立,即由于經營結構調整,在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移,在資質總量不增加的情況下,企業申請資質全部或部分轉移的。
國有企業改制重組、分立,即經國有資產監管部門批準,幾家國有企業之間進行主營業務資產、人員轉移,企業申請資質轉移且資質總量不增加的。
企業外資退出,即外商投資企業(含外資企業、中外合資企業、中外合作企業)外國投資者退出,經商務主管部門注銷外商投資批準證書后,工商營業執照已變更為內資,變更后新企業申請承繼原企業資質的。
企業跨省變更,即企業申請辦理工商注冊地跨省變更的,可簡化審批手續,發放有效期1年的證書。企業應在有效期內將有關人員變更到位,并按規定申請重新核定。在重組、合并、分立等過程中,所涉企業如果注冊在兩個或以上省(自治區、直轄市)的,經資質轉出企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門同意后,由資質轉入企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門負責初審。以上七種類型的建設工程企業發生重組、合并、分立等情況申請資質證書,可按照有關規定簡化審批手續,經審核凈資產、企業主要人員等指標滿足資質標準要求,直接進行資質證書變更
建筑公司全套資質辦理流程一般包括以下七個步驟:
準備營業執照:申請資質前,建筑企業須先注冊好公司,領到營業執照,登錄建委網站,注冊企業用戶。
填寫信息,收集材料,整理卷宗:按照資質的等級的標準,準備好所有的相應的技術人員的資料,比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括:
技術負責人的身份證明、職稱證書或是技能證書以及執業資格證書。
技術工人的身份證明、職業技能證書或職業培訓合格證書。
中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書。
現場管理人員的身份證明、崗位證書。
主要人員申報前3個月的社保證明。
遞交資質申請:網上材料齊全并全部打印出來之后,企業要以法人的名義向區縣的建設行政主管部門提出書面申請,區縣建設行政主管部門同意后,上報市住房和城鄉建設局。
接受現場核查:市住房和城鄉建設局要對申請資質的企業進行一些相關的審核,而審核的內容主要審核企業的人員、企業的資產和工程的業績是否符合資質標準,符合資質條件后才會下發批準文件。
上報市建管處:企業應按照歸屬地的管理原則向所在地區內的建筑業管理部門去進行提交有關資質申請材料原件以及材料的復印件,而區建筑業管理部門經初審合格后再上報市建管處。
進行公示:市建管處對資質的申請材料進行審后核,會對屬于市級核準范圍的資質進行公示,公示之后無異議的予以核準并報向省建管局進行備案并等待領取證書;對那些屬于省級核準范圍內的資質,要將資質申請材料上報給省建管局,并且在資質核準后等待領取證書。
領取證書:企業在資質經過核準后,應到市住建局的工程科去進行辦理建造師注冊的手續,待領取完注冊建造師證書只之后,再去領取資質證書。需要注意的是,建筑企業辦理建筑資質申請,要多加注意上述的內容,不然資質審核失敗后,企業還需重新提交審核,不僅浪費金錢,還浪費時間。當然,建筑企業也可以找專業的資質代辦公司代辦資質
建筑公司全套資質的審批要求主要包括以下幾個方面:
企業應依法取得工商行政管理部門頒發的公司法人《營業執照》。
企業申請住房城鄉建設部許可的建筑業企業資質應按照規定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉建設部提出申請。
企業申請省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質,按照省級住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。省級住房城鄉建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。
企業申請設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質,按照設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。
對于施工綜合資質,將10類總包特級資質(房屋建筑、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政公用)調整為施工綜合資質,施工綜合資質不分等級,取得施工綜合資質的企業可承擔各類工程的施工總承包、項目管理業務。綜合資質企業之間競爭變大,原來各類別需取得相應的特級資質,如今只要取得一項綜合資質即可承接全部工程。新舊對比:
企業資信能力一欄新增“具有施工總承包甲級資質中的 2 項以上”。
企業資信能力一欄取消“企業注冊資本金3億元以上”的要求。
企業主要人員一欄新增“其中申報施工綜合資質的 2 項施工總承包甲級資質對應專業的一級注冊建造師均不少于 20 人。
技術負責人必須為一級注冊建造師,且完成主持過甲級資質要求的至少2項工程業績。
具有法人資格的企業申請建筑業企業資質應具備下列基本條件:
具有滿足本標準要求的資產。
具有滿足本標準要求的注冊建造師及工程技術人員。
建筑公司全套資質的維護要點主要包括以下幾個方面:
明確所需資質:要根據公司業務需求和發展規劃,確定需要維護和提升的資質類型和等級,包括建筑工程施工總承包資質、專業承包資質、勞務分包資質等。
如何管理業績:
以前的很多施工企業,不太懂得業績對資質重要性,因此就算有業績,最終也提交不了相應的證明材料,等到最后意識到應當申辦資質的時候,才發現缺少業績材料而于事無補。
業績是施工資質升級的最顯著條件,人員和資產都可以用各種方式增加,唯有業績只有靠實打實的建設,沒辦法造假。申辦資質的時候,對業績的審查是及其嚴格的,不是一句話就能了事,必須要有相關證明。
在工程竣工驗收合格后,其中的中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等都應當妥善保管,在以后進行資質升級的時候,這些文件就能發揮不容小覷的作用。
不但相關資料要認真保存,還要注意進行業績備案,也就是完成了什么工程,要上報建設廳。另外要注意,應當在工程竣工驗收合格后的30個工作日內完成備案。
各類人員證件的維護:八大員、技工、建筑師、工程師、特種工、三類安全員的聘用、報名、變更延期、注冊、繼續再教育、到期提醒、實名制、個人系統升級。
安許:
人員變動情況跟蹤。
安許到期提醒。
財稅維護:每月稅務報表、每月每季每年建筑報。
建筑公司資質維護需要維護注冊人員有效期、做好業績備案、禁止違規操作、做好資質變更和積極應對資質升級,是每家建筑公司都需要注意的地方。
為了確保企業資質證書的有效性和合規性,建筑企業需要從以下三個方面加強管理和維護:
梳理公司現有資質相關材料:建筑企業應當對現有的資質證書和相關材料進行整理和歸檔,以便隨時查詢和使用。這些資質證書和材料主要包括公司資格證件、人員證書和業績材料,建筑企業需要對這些證書和材料進行分類管理,并定期檢查和更新。
明確資質維護管理的日常工作:建筑企業還需要制定一套完整的資質維護管理計劃,包括資質證書的升級、動態核查、延期等信息的歸總與上報;記錄人員證書的相關信息,例如配備是否完整、是否登記注冊和何時辦理延續等;在工程竣工后,及時對工程業績進行整理和上傳;登錄住建部門網站,實時關注資質動態,了解資質政策變化,并及時上報等。
規范資質使用規定:建企還應制定資質證書的使用規范,以免企業因違規使用資質而錄入不良名單,甚至被撤銷資質。
由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質復印件領用登記表》,對于每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。
公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權,并由公司內部人員負責借用并隨身攜帶。
公司資質復印件上必須標明“僅供XX使用,再復印無效”等相關信息方可發放,外部人員使用公司資質復印件必須由公司主要領導同意后方可領取。
嚴禁公司內部員工將未標注使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員,嚴禁任何人涂改、出租、偽造、轉讓或出賣公司資質文件,違反者追究其當事人責任,嚴肅處理。
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