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2024-10-09 08:47:55
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業資質改革一直是行業內關注的焦點。近年來,相關部門不斷出臺新的政策和措施。
住建部發布通知,并附上了新版《建筑業企業資質標準》的解讀。
國務院審議通過《新版資質改革方案》,將10類施工總承包企業特級資質調整為施工綜合資質,可承擔各行業、各等級施工總承包業務;保留12類施工總承包資質,將民航工程的專業承包資質整合為施工總承包資質;將36類專業承包資質整合為18類;將施工勞務企業資質改為專業作業資質,由審批制改為備案制。
住房城鄉建設部發布通知,要進一步加強建設工程企業資質審批管理,提高資質審批效率,統一全國資質審批權限。
住建部加大資質動態核查力度,2024全國資質大核查正式拉開帷幕,例如吉林省將于7月1日開啟資質動態核查工作,整治建造師違法執業。
住房城鄉建設部辦公廳發布通知,做好有關建設工程企業資質證書換領和延續工作。
住房和城鄉建設部發文明確,建設工程企業資質有效期統一延至明年12月31日。
在建筑企業資質改革中,二建也發生了一些變化。
建筑企業資質改革對二建產生了多方面的影響。
網傳企業資質改革后,下半年將開始清退多余二級建造師。被清退的將是違規操作證書行為的主體,隨著三級二級資質合并成乙級資質,并由原來的要求建造師人數5人減少到2人。且在施工資質新標準中,資質升級建造師必須帶業績、必須有相對年限的工作經驗。這一來為企業減負,二來增加有業績的建造師含金量。
三級二級資質統一改成乙級資質,在最近朋友圈流漏出來的資質“新標準”中,乙級資質由原來的要求建造師人數5人減少到2人(施工資質新標準中:資質升級建造師必須帶業績、必須有相對年限的工作經驗),看起來好像是對建造師需求的減少。
面對建筑企業資質改革,二建可以從以下方面適應:
擴大企業規模、優化企業內部資源。新規定的出臺,對于建筑企業的要求更嚴格,項目管理和技術輸出以及現場管理都應該分工明確、不能重合,建筑企業應當對工程項目的管理予以加強,擴大盈利,擴大凈資產,企業還應不斷優化內部人力資源,從內部挖潛,根據需求補充人員,解決人員使用問題。
企業需提高工程業績資料管理能力。很多企業之所以申請建筑資質失敗,很大程度上都是因為企業準備的材料不夠齊全所導致。因此平時資料的管理都非常重要,需要安排專業的人員進行維護。
資質信息要定期維護。“四庫一平臺”是非常重要的,其中的各項資料和報表需要及時、準確地進行更新,以便能夠讓資質正常使用。
建筑企業資質改革后,二建的發展呈現出一些新的趨勢。
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