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2024-10-09 08:47:45
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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滿足基本條件
注冊資本要求：根據相關規定，經營勞務派遣業務的公司注冊資本不得少于人民幣200萬元。這一要求是為了確保勞務派遣公司有足夠的資金實力來承擔可能面臨的風險，例如在派遣員工工資支付、社會保險繳納等方面的資金保障等。例如，如果一家勞務派遣公司在與用工單位的合作中，遇到用工單位延遲支付派遣員工工資的情況，公司自身有足夠的注冊資本就可以先行墊付員工工資，保障員工權益。
經營場所和設施：要有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。固定的經營場所是公司正常運營的基礎，辦公設施設備等則是開展勞務派遣業務的必要條件。比如，需要有辦公桌椅、電腦等基本辦公設備，以及可能用于管理派遣員工信息的信息管理系統等。場所不能是臨時租用且隨時可能變動的，必須是相對穩定的辦公地點，這有助于保障派遣員工和用工單位在需要聯系勞務派遣公司時能夠順利找到公司，也便于相關部門進行監管。
勞務派遣管理制度：需要有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。這一制度涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的內容。例如，在勞動合同方面，要明確派遣員工的合同期限、工作內容、勞動保護等條款；在勞動報酬方面，要規定工資支付方式、工資標準等；在社會保險方面，要明確公司為員工繳納社會保險的種類、比例等。完善的管理制度有助于規范勞務派遣公司的運營，保護派遣員工的權益。
準備申請材料
勞務派遣經營許可申請書：這是申請勞務派遣許可證的重要文件，申請書需要包含公司的基本信息，如公司名稱、法定代表人、注冊資本等，以及對勞務派遣業務的規劃、管理措施等內容，以向許可機關表明公司具備開展勞務派遣業務的能力和意愿。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》：營業執照是公司合法經營的憑證，能夠證明公司的主體資格。如果公司尚未取得營業執照，也可以提供《企業名稱預先核準通知書》，表明公司已經通過名稱核準，正在辦理注冊手續。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告：公司章程規定了公司的基本運營規則、股東權利義務等內容。驗資報告或財務審計報告則是對公司注冊資本情況的證明。對于新成立的公司，需要驗資機構出具的驗資報告，證明注冊資本已經實繳到位；對于已經成立的公司，可以提供財務審計報告，反映公司的財務狀況和注冊資本情況。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單：經營場所的使用證明可以是房屋租賃合同或者房產證明等，證明公司有固定的經營場所。辦公設施設備、信息管理系統等清單則要詳細列出公司擁有的辦公設備、信息管理系統的名稱、數量等情況，以表明公司具備開展業務的硬件條件。
法定代表人的身份證明：提供法定代表人的身份證復印件等身份證明文件，以確定公司的法定代表人身份，便于許可機關進行聯系和管理。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本：這些文件是證明公司具備完善的勞務派遣管理能力的重要依據。勞務派遣協議樣本要明確派遣員工的數量、派遣期限、勞動報酬、社會保險等內容，以及用工單位和勞務派遣公司雙方的權利義務關系等。
提交申請
受理審查
當場更正：如果申請材料存在可以當場更正的錯誤，許可機關應當允許申請人當場更正。例如，申請書上的一些填寫錯誤，如公司名稱的拼寫錯誤等，可以當場修改。
告知補正：如果申請材料不齊全或者不符合法定形式，許可機關應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。例如，如果缺少公司章程這一材料，許可機關會明確告知申請人需要補充提交公司章程。
受理決定：如果申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
材料審查
作出決定
準予許可：許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。如果申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。
不予許可：申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
領取許可證
后續管理
許可證保管：勞務派遣單位取得《勞務派遣經營許可證》后，應當妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓。例如，如果發現有公司將許可證出租給其他沒有資質的企業使用，這是違反規定的行為，會受到相應的處罰。
變更與延續：如果勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內依法辦理變更手續，并換發新的《勞務派遣經營許可證》或者在原《勞務派遣經營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內作出不予變更的書面決定，并說明理由。勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況；逾期提出延續申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。
年度報告：勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告，如實報告經營情況以及上年度財務審計報告、被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況、向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況、被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況、被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況、與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況、設立子公司、分公司等情況。如果逾期不提交勞務派遣經營情況報告或者提交虛假勞務派遣經營情況報告，經責令改正，拒不改正的，許可機關可能作出不予延續許可證有效期等處罰措施。
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