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2024-10-09 08:47:27
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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辦理勞務派遣經營許可證需要遵循以下流程：
申請：申請人準備好相關材料，包括《勞務派遣經營許可申請書》、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本等，向當地人力資 社會保障局提出申請。
受理：接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正后予以受理；申請人材料不齊的，可出具《材料補正通知書》。
審查：受理后，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現場核查表，并作出初步審查；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。
頒證：符合審批條件的，予以通過，出具《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。
從申請到下發證件，一般需要 20-30 個工作日。
經營勞務派遣業務應當具備以下條件：
注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
辦理姜堰勞務派遣經營許可證需要準備以下材料：
《勞務派遣經營許可申請書》。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告；與勞務派遣有關的辦公設施設備清單；與勞務派遣相關的信息管理系統；經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明；擬與員工簽訂的勞動合同的樣本；職工花名冊；若有集體合同提供集體合同樣本。
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可。在姜堰，具體的辦理機構是當地的人力資 社會保障局。
辦理勞務派遣經營許可證，人社局不收取費用。如果找第三方代辦許可證，費用會有所不同。
勞務派遣經營許可證有效期 3 年，到期需要辦理相關的延續手續。需要辦理延期的勞務派遣單位，應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經營情況。
辦理《勞務派遣經營許可證》，可能需要實地核查地址，且制度上墻。
所有人員需要購買社保，出具社保花名冊及證明。
管理人員所需要的軟件，現場考核需要查看。
取得勞務派遣經營許可的單位應嚴格遵守國家及地方關于勞務派遣的法律法規，確保勞務派遣業務的合規性。
勞務派遣單位應依法與勞務派遣人員簽訂勞動合同，保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、休息休假等。
勞務派遣單位應規范用工管理，確保用工單位符合相關條件，避免因用工單位違規而導致勞務派遣業務受到影響。
勞務派遣單位應定期接受人力資 社會保障行政部門的監督檢查，及時整改存在的問題，不斷完善勞務派遣管理制度，提高服務質量。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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