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2024-10-08 15:02:44
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建筑資質合并并非一蹴而就,而是隨著政策的調整和行業發展逐步推進的。
2014年,住建部就開始對建筑資質進行改革,將專業承包資質由60個壓縮至36個。
2015年,取消了建筑智能化、消防設施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻4個設計施工一體化資質。
住建部發布 《建設工程企業資質標準框架(征求意見稿)》,對建筑資質進行了較大規模的整合和調整。
國務院常務會議審議通過了《建設工程企業資質管理制度改革方案》,進一步推動了建筑資質的合并進程。
住建部正式印發《關于印發建設工程企業資質管理制度改革方案的通知》,企業資質類別和等級數量由593項壓減至245項。
總體而言,建筑資質的合并是一個持續的過程,從2014年開始不斷推進和深化。
為了推動建筑行業的發展和優化營商環境,國家出臺了一系列關于建筑資質合并的政策。
2019年,按照《國務院辦公廳關于印發全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案的通知》(國辦發〔2019〕39號)要求,深化建筑業“放管服”改革,做好建設工程企業資質認定事項壓減工作,制定了相關改革方案。
2020年,住房和城鄉建設部官網發布《建設工程企業資質標準框架(征求意見稿)》,擬大幅壓減企業資質類別和等級,對施工、工程勘察、工程設計、工程監理等資質進行了整合和調整。
這些政策的出臺旨在優化建筑行業的資質管理,促進市場的公平競爭和行業的健康發展。
近期建筑行業資質合并方面有以下新的動態:
住建部發布消息,并對新版《建筑業企業資質標準》進行了解讀。
住建部解答資質審批新規,明確建企資質重組分立合并實施的相關問題。
以下是一些重要的建筑資質合并的時間節點:
2014年11月,住建部將專業承包資質由60個壓縮至36個。
住建部發布《住房城鄉建設部關于建筑業企業資質管理有關問題的通知》,規定的資質換證調整為簡單換證,取消對企業“資產、主要人員、技術裝備”指標的考核。
2016年10月,住建部簡化建筑業企業資質標準,取消(除各類別最低等級外)注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。
2017年4月,正式取消園林綠化資質。
2017年6月,住建部印發《施工總承包企業特級資質標準(征求意見稿)》,擬刪去對企業注冊資本金、上繳營業稅、企業經理、財務負責人、一級建造師數量、設計人員、工法數量、信息化等要求。
2017年9月,取消工程咨詢、物業管理一級、地質勘查等資質。
住建部印發《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》,擬取消建筑施工勞務資質審批,設立專業作業企業資質。
住建部發布了關于廢止《工程建設項目招標代理機構資格認定辦法實施意見》的通知。
關于未來建筑資質合并的規劃,目前的政策和信息顯示:
改革后,施工資質分為綜合資質、總承包資質、專業承包資質和專業作業資質;工程勘察資質分為綜合資質和專業資質,工程設計資質分為綜合資質、行業資質、專業資質和事務所資質。多個資質合并的,將兼顧合并前的各項資質標準,在修訂資質管理規定和標準時,充分考慮資質類別壓減對企業的影響。
未來可能會根據行業發展和市場需求,進一步優化和調整建筑資質的分類和等級,以適應建筑行業的不斷變化和發展。但具體的規劃和方向還需要根據后續出臺的政策和文件來確定。
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