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2024-10-08 14:59:28
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑幕墻工程設計專項資質分為甲級和乙級，其升級條件如下：
甲級資質升級條件
資歷和信譽
具有獨立企業法人資格。
社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。
企業完成過不少于2項大型或4項中型規模的建筑幕墻工程設計。
技術人員條件
專業配備齊全、合理，主要專業技術人員專業和數量符合所申請專項資質標準中“主要專業技術人員配備表”的規定。
企業主要技術負責人或總工程師應具有大學本科以上學歷，10年以上從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不小于2項大型規模的幕墻工程設計，具備一級注冊結構工程師或注冊機械工程師執業資格，或具有高級專業技術職稱。
在主要專業技術人員配備表規定的人員中，非注冊人員應具有3年以上從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不小于1項大型或2項中型規模的建筑幕墻工程設計。
技術裝備及管理水平
有必要的技術裝備，完善的工程計算機輔助設計系統，固定的工作場所。
企業管理組織機構、標準體系、質量體系、檔案管理體系健全。
乙級資質升級條件
資歷和信譽
具有獨立企業法人資格。
社會信譽良好，注冊資本不少于100萬元人民幣。
技術人員條件
專業配備齊全、合理，主要專業技術人員專業和數量符合所申請專項資質標準中“主要專業技術人員配備表”的規定。
企業主要技術負責人或總工程師應具有大學本科以上學歷，8年以上從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不小于2項中型或1項大型規模的幕墻工程設計，具備一級注冊結構工程師或注冊機械工程師執業資格，或具有高級專業技術職稱。
在主要專業技術人員配備表規定的人員中，非注冊人員應具備3年以上從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不少于1項中型規模的建筑幕墻工程設計。
技術裝備及管理水平
有必要的技術裝備和工程計算機輔助設計系統，固定的工作場所。
有較完善的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
幕墻設計資質升級的流程通常包括以下幾個主要步驟：
準備階段
了解升級要求：仔細研究當前的幕墻設計資質升級政策和標準，明確所需滿足的條件和材料。
對企業自身的資歷、信譽、技術人員、技術裝備和管理水平等方面進行全面評估，確定是否具備升級的基礎條件。
材料準備
按照要求準備相關的證明材料，如企業營業執照、法定代表人身份證明、企業章程、財務審計報告、技術負責人和主要技術人員的身份證明、學歷證明、職稱證書、工作經歷證明、業績證明等。
確保材料的真實性、完整性和有效性，對需要公證或認證的材料提前辦理相關手續。
網上申報
登錄相關的資質申報系統，按照系統提示填寫企業信息和上傳申報材料。
注意填寫的準確性和規范性，避免因信息錯誤導致申報失敗。
審核階段
主管部門對申報材料進行初審，如有需要可能會進行現場核查。
企業應積極配合主管部門的審核工作，及時提供補充材料或解釋說明相關問題。
公示與領證
幕墻設計資質升級所需的材料通常包括以下方面：
企業基本材料
企業營業執照副本。
企業章程。
企業法定代表人身份證明。
財務材料
人員材料
技術負責人的身份證明、學歷證書、職稱證書、工作經歷證明以及主持過的相關項目業績證明。
主要技術人員的身份證明、學歷證書、職稱證書、工作經歷證明等。
企業為技術人員繳納的社保憑證，以證明人員的真實性和穩定性。
業績材料
技術裝備材料
管理體系材料
以下為一些成功的幕墻設計資質升級案例：
世紀建研協助企業升級成功的案例：
協助企業分別取得建筑工程施工總承包一級資質和市政公用工程施工總承包一級資質。
協助企業取得建筑裝飾工程設計專項甲級資質。
協助企業跨省收購分立平移成功，直接取得建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質。
其他成功案例：
協助企業直接取得建筑工程施工總承包一級資質。
協助企業直接取得建筑工程施工總承包一級資質。
在進行幕墻設計資質升級時，需要注意以下事項：
提前規劃：根據升級條件和要求，提前制定升級計劃，合理安排時間和資源。
人員管理：確保技術人員的資格和經歷符合要求，及時更新人員信息，保持人員的穩定性和連續性。
業績管理：對企業完成的項目進行規范管理，確保業績材料的真實性、完整性和可追溯性。
材料準備：嚴格按照要求準備申報材料，注意材料的格式、內容和裝訂順序，避免因材料問題影響申報進度。
政策變化：關注資質管理政策的變化，及時調整升級策略，以適應新的要求和標準。
溝通協調：在申報過程中，與主管部門保持良好的溝通，及時解決遇到的問題和疑問。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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