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2024-10-07 09:18:25
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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資質申報近年來發生了較大的變化，企業需要采取一系列措施來應對。
重視工程業績：在資質申請后的 6 個月審批決策中，專家核查小組將對企業工程業績進行現場核查，企業應確保工程業績真實且達標，避免因業績不達標導致申請失敗。
杜絕掛靠行為：國家社會保障網建成后，對掛證的調查和處理更加嚴格，企業要建立自己的施工隊伍，避免因人員掛靠問題影響資質申請和持續持有。
優化人力資源結構：新規定對人員要求詳細，企業要注重培養各類人才，包括高級管理人才、基層現場管理人員、專業注冊人員和技術工人，且每個現場人員的管理崗位不能重復。
管理和維護軟件系統：及時更新“四庫一平臺”等系統中的企業數據和報表，確保注冊人員、現場管理人員的數量以及施工成果的錄入和歸檔及時有效，保持企業資質正常使用。
積極應對動態核查：建設部將企業資質管理考核改為申報考核和動態考核相結合，企業要始終確保現有資源滿足自身資質標準的要求。
一級資質申報成“重災區”：2019 年 11 月 20 日，住建部通報 19 家企業、23 項資質申報弄虛作假，其中 16 家企業申報的 20 項房建、市政一級資質存在工程業績造假。
代為申報的建筑資質被撤銷：有企業通過虛構資質條件的方式，以虛假資料申辦相關資質，最終被撤銷資質。
因未保持資質標準要求條件被撤回資質：一家已取得建筑工程施工總承包三級資質的企業，經動態核查發現未保持主要人員滿足資質標準要求的條件，整改未達標后被撤回資質證書。
不同行業的資質申報變化存在一定差異。以施工行業為例：
施工特級資質改為綜合資質，不分等級，可承擔各類別各等級工程施工總承包及項目管理業務，業務范圍大幅拓寬。
施工總承包序列由原來的三個等級設為甲、乙兩個等級，建造師需求有所調整，中級職稱人數和持崗位證書的現場管理人員和技術工人的要求降低。
施工專業承包序列類別減少一半，等級由原來三個等級改革成甲、乙兩個等級，建造師需求和中級職稱需求等也有變化。
資質申報的變化受到多種因素的影響：
政策法規調整：國務院的新資質改革通過直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化審批服務等方式推進審批制度改革，對資質申報產生直接影響。
市場競爭加劇：建筑市場競爭日益激烈，促使資質標準進行調整，以優化市場結構，提高行業整體水平。
行業發展需求：隨著建筑行業的技術進步和管理模式的創新，對企業的能力和素質提出了新的要求，從而推動資質申報標準的變化。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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