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2024-10-07 09:14:16
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣經營許可證的辦理流程如下：
稅務登記：申請人需進行稅務登記，確保企業符合稅收法規的要求。
主管部門或區縣勞動局核準：企業需要經過主管部門或區縣勞動局的核準，以確認其開辦勞務派遣業務的資格。
提出設立申請：申請人向市勞動和社會保障局窗口提出設立申請，并提交相關材料。窗口工作人員會對申請材料進行審核，符合要求后發放《行政許可受理通知書》。
現場考察：在受理申請后，勞動行政部門會安排現場考察，對申請人的經營場所、設施和管理制度等進行評估。
作出決定：
許可：完成現場考察后，勞動行政部門會對申請材料進行復審，若許可，將制作《準予行政許可決定書》和《勞務派遣經營許可證》，并送達申請人。
不予許可：如果不予許可，將作出書面決定并說明理由。
辦理勞務派遣經營許可證需要在當地人力資 社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。具體的辦理流程如下：
材料提交與受理：許可機關在收到申請材料后，應當根據不同情況分別處理。申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
審核與決定：許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
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上述流程信息參考自：
申請經營勞務派遣業務應當具備以下條件：
注冊資本：不得少于人民幣200萬元。
經營場所和設施：有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施，且這些經營場所和設施不能是臨時的，須是固定的。
管理制度：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
其他條件：法律、行政法規規定的其他條件。
相關參考：
上述申請條件信息參考自：
辦理勞務派遣經營許可證需要準備以下材料：
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
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上述所需材料信息參考自：
在辦理勞務派遣經營許可證時，需要注意以下幾點：
材料準備要齊全、準確，確保符合法定形式和要求。
經營場所和設施要符合固定、與業務相適應的條件。
勞務派遣管理制度要合法合規，涵蓋與勞動者切身利益相關的各個方面。
關注辦理流程中的時間節點，如補正材料的期限、許可決定的作出時間等。
了解并遵守相關法律法規，避免因違規操作導致申請失敗或后續的法律風險。
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辦理勞務派遣經營許可證的相關政策法規主要依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律。具體規定包括：
經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監督指導。縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。
勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告，如實報告經營情況、被派遣勞動者相關情況、勞動報酬和社會保險情況、派遣情況、勞務派遣協議情況以及設立子公司、分公司等情況。
勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。
勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請。
勞務派遣單位有特定情形的，許可機關應當自收到延續申請之日起10個工作日內作出不予延續書面決定，并說明理由。
相關參考：
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