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2024-09-30 09:50:38
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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一、成立子公司
由資質公司 100%控股建立一個全資子公司,收購資質的一方出法人。這一步驟的目的是為后續的資質剝離奠定基礎,確保資質能夠順利轉移到新成立的子公司。
二、資質剝離
資質公司整理相關資料并上報住建部,申請將資質剝離到子公司。在這一過程中,需要確保所提交的資料準確、完整,符合住建部的要求。
三、股權變更
資質剝離完成后,原資質公司將其在子公司的股權全部轉讓給子公司法人,并進行工商變更營業執照的操作。這意味著子公司的股權結構發生了變化,為后續的吸收合并做好準備。
四、吸收合并
子公司和受讓方的公司進行合并,至此,資質剝離完成。通過這一合并,受讓方的公司獲得了剝離出來的資質,可以開展相應的業務活動。
一、《建筑業企業資質申請表》
需提供一式一份及電子檔(報部變更時需要提供)。
二、建筑業企業資質證書變更、遺失補辦申請審核表
報部變更時需提供此表。
三、企業營業執照
包括正、副本。
四、原企業營業執照
同樣需要正、副本。
五、原建筑業企業資質證書
正、副本均需提供。
六、原企業企業章程
需加蓋當地工商行政管理部門備案章。
七、新企業企業章程
同樣要加蓋當地工商行政管理部門備案章。
八、改制、重組、分立等方案
這是資質剝離過程中的重要文件之一。
九、企業股東(代表)大會、董事會的決議復印件
國有企業還需要提供職工代表大會的決議。
十、企業法律繼承或分割情況的說明材料
用于清晰闡述企業在資質剝離過程中的法律關系和權益分配。
一、調查轉讓公司的運營狀況
要仔細檢查公司是否受到相應的行政處罰,是否列入異常經營清單,是否有違法失信行為。這兩點對于企業的聲譽和發展至關重要。
二、調查被轉讓公司的債務狀況
如果該公司是合并收購的,要特別注意目標公司是否存在債務問題。最好聘請律師進行盡職調查或會計師事務所協助處理債務問題,并在合同中明確相關責任,以保障自身權益。
三、確認轉讓公司的資質是否齊全
需要取得資質齊全的公司,并確認轉讓資質的有效期,轉讓后是否需要延長;企業是否有不良施工記錄,是否會影響未來承接工程、資質升級等信息。同時,可以通過全國建筑市場監管公共服務平臺查詢出讓人的相關資質信息。
四、確認公司的安全許可信息
施工企業開展施工活動,施工資質證書和安全生產許可證缺一不可。在辦理施工資質整體轉讓時,安全生產許可證通常一起轉讓,因此安全許可證信息也需要提前調查。
五、資質轉讓變更注意事項
資質轉讓需要變更的項目眾多,包括營業執照變更、稅務變更、資質變更、銀行賬戶變更、安全生產許可證變更等。要根據具體情況,逐一辦理相關變更手續。
六、補救措施
如果施工資質轉讓第一次未通過,轉讓企業應注意:
企業需要完成現有的工程項目,未來的工程項目將不再使用本公司的資質進行建設。
企業應收回的債務應予以收回。
轉讓企業需公開資質信息:該資質公司已轉讓,未來與自身無關。
一、母公司存在失信記錄
如果母公司有失信記錄,如工商或法院判決失信被執行人被執行,這會直接影響該公司的資質剝離。解決方法是必須把相應的問題處理干凈,才可以把資質剝離給子公司。
二、母公司債權債務多
對于資質等級較高的單位,如果母公司債權債務多,通常是不允許進行資質剝離的。解決辦法是在進行資質剝離前,對母公司的債權債務進行妥善處理。
三、業績核查問題
高等級的資質辦理遷出時,省廳會隨機抽查升級時用的業績是否真實。倘若業績不屬實,直接不會同意辦理遷出,母公司的資質還會面臨降級的風險。解決方法是確保業績的真實性和完整性,并提前準備好相關證明材料。
四、跨省轉讓落地風險
雖然住建部早已發文,但很多地方還不知道需要如何處理,加上地方保護,落地也許成了難題。解決途徑是提前了解目標地區的政策和要求,與相關部門進行充分溝通和協調。
案例一
某建筑公司 A 擁有多項高等級資質,但由于經營策略調整,決定將部分資質剝離給新成立的子公司 B。在辦理資質剝離過程中,嚴格按照上述流程進行操作, B,然后進行資質剝離申請,經過住建部的審批,成功將資質剝離到子公司 B。在這一過程中,公司 A 提前對自身的運營狀況、債務情況進行了全面梳理,確保沒有問題影響資質剝離。同時,在辦理過程中,與相關部門保持密切溝通,及時解決了遇到的各種問題,最終實現了資質的順利剝離。
案例二
另一家建筑企業 C,由于業務拓展需要,將部分低等級資質剝離給子公司 D。在辦理過程中,充分準備了各項所需材料,包括企業章程、決議復印件、資質證書等。同時,對轉讓公司的資質進行了詳細調查,確認其有效期和年檢情況。在遇到一些政策解讀上的疑問時,積極向主管部門咨詢,最終成功完成了資質剝離手續,為子公司 D 的發展提供了有力支持。
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