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2024-09-30 09:50:32
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務外包公司的資質要求主要涉及以下幾個方面：
營業執照和許可證：勞務外包公司必須持有有效的營業執照和許可證，證明其具備合法經營資格。在選擇勞務外包公司時，
人力資源服務許可證：勞務外包公司從事人力資源服務，因此需要取得人力資源服務許可證。該許可證是勞務外包公司合法從事招聘、培訓、勞務派遣等業務的必要條件。企業在選擇勞務外包公司時，應確保其具備該許可證。
良好的信譽和口碑：勞務外包公司的信譽和口碑是反映其服務質量的重要指標。企業應選擇具有良好信譽和口碑的勞務外包公司，以確保其能夠提供優質的服務。可以通過查詢企業信用信息公示系統、咨詢其他企業或了解行業評價等方式來評估勞務外包公司的信譽和口碑。
完善的管理體系和制度：勞務外包公司應具備完善的管理體系和制度，包括人員管理、服務流程管理、質量控制等方面，以保障服務的高效和優質。
注冊資本：根據《勞動合同法》第五十七條，經營勞務派遣業務的公司注冊資本不得少于人民幣二百萬元。注冊這類公司最少50萬元，根據各地政策略有差異。
經營場所和設施：有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
勞務派遣管理制度：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
以下為您介紹一些襄陽的勞務外包公司：
襄陽市帷幄人力資源服務有限公司：成立于 2005 年，提供勞務派遣、業務外包、培訓服務、管理咨詢、人才服務等全方位人力資源服務。
襄陽市宇萱人力資源開發有限責任公司：經湖北省襄陽市人社局批準成立，是集就業培訓、勞務輸出為一體的勞務派遣企業，主要從事勞務派遣、勞務外包、職業介紹等業務。
判斷襄陽勞務外包公司資質真偽可以從以下幾個方面入手：
看資質：
經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可《勞務派遣經營許可證》。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
申請經營勞務派遣業務應當具備一定條件，如注冊資本不得少于人民幣 200 萬元；有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度等。
《勞務派遣經營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發證機關以及發證日期等事項。《勞務派遣經營許可證》分為正本、副本，具有同等法律效力。
《勞務派遣經營許可證》有效期為 3 年，由人力資源社會保障部統一制定樣式，由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發放和管理。
勞務派遣單位取得《勞務派遣經營許可證》后，應當妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓。勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。
看合同：
勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動合同。
勞務派遣協議應當載明派遣的工作崗位名稱和崗位性質、工作地點、派遣人員數量和派遣期限、按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式、社會保險費的數額和支付方式、工作時間和休息休假事項、被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇、勞動安全衛生以及培訓事項、經濟補償等費用、勞務派遣協議期限、勞務派遣服務費的支付方式和標準、違反勞務派遣協議的責任、法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項等內容。
勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行如實告知相關事項、建立培訓制度、依法支付勞動報酬和相關待遇、依法繳納社會保險費、督促用工單位提供勞動保護和勞動安全衛生條件、依法出具解除或者終止勞動合同的證明、協助處理糾紛等義務。
看口碑、規模、服務：
誤差率：包括在每月計算費用時出現人數誤差、個人計算錯誤以及同時出現人數誤差和個人計算錯誤的情況。
反應速度：如員工入退職時出費用結算表的時間、員工發生工傷時勞務派遣公司介入處理的時間、員工發生保險理賠時賠款到位的時間、接到投訴作出回復的時間、員工與客戶發生糾紛時介入調查的時間、接到招聘需求時提供候選人所需時間、接到客戶隨機抽查服務數據或服務狀況的正式需求時提供文件所用時間。
服務頻度：包括服務商定期與客戶和員工的溝通次數、定期向客戶保證的正式報告次數、服務商或服務商的委托代表定期到客戶實地拜訪次數。
派遣員工的綜合滿意度。
襄陽勞務外包公司資質辦理大致分為以下幾步：
資質首次申請辦理程序：
建筑業企業領取工商營業執照。
申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建委部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建委部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質申請材料進行審核、公示。
公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
申請人在四川政務服務網提出備案申請，對申請材料齊全、符合法定形式受理后即備案，企業在市本級或企業工商注冊所在地住建行政主管（行政審批）部門領取證書。申請人提交的材料包括企業基本信息、技術負責人個人基本信息、技術工人個人基本信息、建筑業企業施工勞務資質備案法人承諾書等。
申請人向建設行政主管部門提出申請，并提交相關材料，接受材料的部門對材料進行核驗，核驗通過后報送省建設廳審核、核準等。
在襄陽，勞務外包公司資質相關的政策法規主要包括以下方面：
企業與外包公司之間的關系系平等主體之間的法律關系，適用《民法典》相關規定，不適用《勞動法》《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等勞動爭議相關的法律規定。
外包公司與勞動者通常具有勞動關系，適用《勞動法》《勞動合同法》相關規定。
企業外包的業務系有具體服務內容的相關項目的服務，而非具體的某工種的人員。
企業對勞動者不進行勞動管理，外包公司對勞動者行使管理職能。
根據建筑管理法的規定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質才有資格去招投標。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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