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2024-09-30 09:50:10
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電梯公司資質審核是一個較為復雜且嚴謹的過程，主要包括以下步驟：
制定評審計劃：評審計劃應涵蓋評審目的、評審組織、評審內容、評審準備工作要求以及評審時間安排等方面。例如，明確是對電梯安裝資質還是維修資質進行審核，確定參與評審的人員組成以及具體的時間節點等。
準備評審資料：辦公室負責按要求編制管理評審計劃，經質量保證工程師審核、總經理審批后，提前一個月發至各部門。各部門按計劃要求準備管理評審輸入所需的資料，包括內部審核、第二方審核和第三方審核結果，顧客滿意度調查結果、顧客投訴等相關信息。
收集和整理資料：辦公室提前10天收集各部門準備的資料，進行整理、匯總并經質量保證工程師審批后，提前2天發出管理評審通知至各相關部門和人員。
召開評審會議：總經理主持評審，相關部門和人員參加評審，與會人員在會議簽到表簽到，對管理評審內容逐項進行評審。
編寫評審報告：辦公室根據評審會議的分析與，編寫管理評審報告，經質保師審核、總經理批準后發布。
跟蹤和改進：當有改進建議時，由辦公室提交本月的改進計劃，經質量保證工程師審核、總經理審批后，發至相關部門予以實施。辦公室負責對改進措施情況進行跟蹤和驗證，并負責管理評審的記錄與歸檔工作。
電梯公司資質審核的標準通常涵蓋多個方面，主要包括以下
人員要求：例如，電梯安裝公司B級辦理需要工程師3名，其中必須包含機電或者機械專業；助工5名，專業以工程安裝相關為最佳；技術工人證書10人，需要參加培訓并取得合格證明。
設備和儀器要求：應具備相應的設備和儀器，并提供購置票據證明。
辦公場地要求：辦公室面積100平米以上，提供租賃合同和產權證。
社保要求：所有人員需提供近三個月社保證明。
質量保證體系：質量保證體系文件引用的標準應符合規定，且體系應有效運行。
與電梯公司資質審核相關的法規主要包括：
《中華人民共和國特種設備安全法》：為特種設備行業指明了發展方向，明確了電梯行業各層次從業人員和使用者的資質要求和義務。
《特種設備安全監察條例》：對特種設備的生產、使用、檢驗檢測等環節進行了規范和監督。
《特種設備生產和充裝單位許可規則》：規定了電梯安裝（含修理）單位鑒定評審的申請、受理、約請評審、準備的文件資料、評審要點、提交的資料要求、整改等方面的基本要求。
以下是一些成功通過電梯公司資質審核的案例：
安徽建工智能電梯工程有限公司：自4月份啟動電梯安裝（含修理）取證專項工作以來，在公司領導以及相關部門的大力支持下，精心組織并制定專項方案，全力以赴籌備取證所需的資源條件，積極推進質量管理體系的建立與運行，著力打造電梯試安裝樣梯業績。最終，順利通過安徽省特種設備協會進行的電梯安裝（含修理）A2級鑒定評審。
住友富士電梯有限公司：憑借企業過硬的資源條件、完善的管理體制以及持續創新的研發實力，順利通過了國家市場監督管理總局的現場評審，獲得了A1級電梯生產資質（含安裝、改造、維修）。
在電梯公司資質審核過程中，常見的問題及解決辦法如下：
維護保養許可問題：維護保養是否需要許可需根據具體情況判斷。如無安裝改造維修許可從事維護保養活動不能簡單視為違法，《特種設備安全法》第四十五條規定電梯的維護保養也可由電梯制造單位進行。
電梯重大維修問題：加裝電梯能量回饋劃為重大修理，重大修理（加裝能量回饋）需要電梯原廠家授權。
電梯更換部件界定問題：改變層門的類型屬于重大修理，應進行監督檢驗，檢驗時需提供相應部件的型式試驗證書。
公共交通領域電梯維保問題：應遵照《特種設備安全法》第四十五條對電梯維護保養工作進行總體規定，以及《關于進一步加強公共交通領域電梯安全工作的指導意見（質檢特函〔2012〕8號）》對公共交通領域電梯的安裝和日常維護保養工作的具體要求執行。
電梯安全管理人員問題：使用單位對提供資料的真實性負責，檢驗人員在檢驗時要對其予以審查。如不符合檢規要求，可按相關規定出具為“不合格”的檢驗報告，并向當地特種設備安全監察機構報告。
電梯超資質維保問題：發現有公司不符合《電梯維護保養規則》（TSG T5002-2017）第四條規定的行為，可依據《特種設備安全法》第八十八條的規定處理。市場監管總局未對防爆電梯提出單獨取得維保資質的要求。
電梯維保記錄問題：《電梯維護保養規則》（TSG T5002-2017）中第七條明確了維保記錄至少包括的內容，未規定表述方式，具體表述方式由維保單位自行規定。
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