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2024-09-30 09:48:59
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業資產：凈資產需要達到更高的標準，具體數額根據升級的等級要求而定。
企業主要人員：
技術負責人：具有更高水平的工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，且具有相應的工作經驗。
技術工人：數量和工種應滿足升級后的資質要求。
工程業績：在規定的時間內完成過一定規模和數量的勞務分包工程，并提供相關證明材料。
需要注意的是，企業申請資質升級不受年限限制。
建筑業企業領取工商營業執照。
申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質申請材料進行審核、公示。
公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質申請材料進行審核、公示。
公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
如今勞務分包資質備案實行電子化申報。申請企業登錄住房和城鄉建設委員會門戶網站，進入辦事大廳，按照系統提示填報相關信息，填報完整后向企業工商營業執照注冊住所所在區住房城鄉建設主管部門在線提交申請。市屬集團公司及其所屬公司、國務院國有資產管理部門直接監管的建筑企業及其下屬一層級的企業向市住房城鄉建設委在線提交申請。
建筑勞務資質改成備案制，企業需要提供材料要求有《建筑業企業施工勞務資質備案申請表》、營業執照、辦公場所證明、技術負責人及技術工人等信息。
具體包括：
《建筑業企業資質申請表》：含電子文檔，需有技術負責人簡歷頁。
企業法人營業執照副本復印件：證明企業的合法經營資格。
企業章程復印件：需附股東簽字或蓋章頁。
企業法定代表人和技術負責人的任職文件、股東大會或董事會對兩人的任命決議：以及兩人的職稱證書、身份證件復印件。
固定辦公場所的土地、房屋產權證明或租賃證明：證明企業有穩定的辦公場所。
設備機具的購置發票、照片：體現企業的設備配備情況。
企業安全生產管理制度：保障企業的生產安全。
持證上崗人員名單：包括技術負責人和技術工人。
專業技術工人職業技能崗位證書復印件和身份證復印件。
勞動合同復印件：證明人員與企業的勞動關系。
提交材料時要注意：
《建筑業企業資質申請表》一式四份，附件資料一套。
資質受理機關負責核對企業提供的資料原件，原件由企業保存。上級相關主管部門對企業申請材料有質疑的，企業應當提供相關資料原件，必要時要配合相關部門進行實地調查。
附件資料應按“綜合資料、人員資料、工程業績資料”的順序排列裝訂，規格為 A4 型紙，并有標明頁碼的總目錄及申請說明，建議采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。
企業申報的資料必須使用中文，須同時附中文譯本并翻譯準確。
申請資料必須數據齊全、填表規范、印鑒齊全、字跡清晰，復印件必須清晰、可辨。
嚴格審查勞務分包單位是否具備相應的資質，包括營業執照、安全資質證書等，確保其真實性和有效性。
注意施工總承包合同中的約定，未經建設單位認可的部分專業工程分包可能不被允許。
企業在申請增項時，應當確保滿足所申請資質等級對應的各項條件和要求。
企業申請建筑業企業資質升級、資質增項，在申請之日起前一年至資質許可決定作出前，不能有《建筑業企業資質管理規定》第二十三條所列違法違規行為，否則資質許可機關不予批準其建筑業企業資質升級申請和增項申請。
以下為一些勞務分包資質升級的相關案例：
在農民工勞動爭議案件中，存在多種建筑工程勞務情況，如勞務分包、轉包、內包、掛靠等。例如，一家公司將清除基礎淤泥的勞務分包給農民工，完成工作后卻以分包未獲建設單位同意為由拒絕支付工資。但此類勞務因技術含量低，不存在必須具備相應資質的問題，公司不能以此為由拒絕支付。
某公司將承包的勞務工程轉包給包工頭，包工頭雇請工人施工后攜款逃跑。盡管轉包合同無效，但公司仍需向工人支付工資，因為法律規定發包方需承擔用工主體責任。
一家建筑公司將勞務工程以“內部承包”方式交由內設機構完成，期間有農民工受傷，公司以內部承包協議無效為由拒絕擔責。但根據法律規定，公司仍需承擔工傷賠償責任，因為內包不屬于轉包，公司應對內設機構的行為負責。
包工頭掛靠建筑公司簽訂勞務合同，員工受傷后，盡管掛靠關系無效，但被掛靠的建筑公司仍需承擔工傷賠償責任。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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